Основные задачи
- Продумывать и внедрять архитектурные и технологические решения направления — как в продуктах команды, так и на стыке с решениями, которые реализуют другие команды
- Искать и устранять фундаментальные технические риски, стандартизировать и внедрять платформенные решения уровня всей организации
- Определять, куда развивается техническая база направления и как это связано с будущим продуктовых фич
- Регулярно синхронизироваться с продакт-менеджером, участвовать в формировании OKR и роадмапов
- Приоритизировать работу с фокусом на бизнес-показатели и ROI
- Управлять командой разработки: найм, онбординг, индивидуальные планы развития и рост инженеров (в первую очередь — одна команда, с перспективой расширения до нескольких)
- При необходимости — включаться руками: доступ ко всем репозиториям направления, участие в разборе инцидентов
Мы ожидаем
- Сильный технический бэкграунд
- Опыт управления инженерной командой «под ключ» — от найма и онбординга до развития сотрудников
- Опыт руководства кросс-функциональной командой (frontend, backend, QA и т.д.), а не только одним направлением
- Высокий уровень самоорганизации, системное мышление, навыки стратегического планирования
- Готовность и способность работать в условиях высокой неопределённости, самостоятельно находить баланс между «идеальным» и «достаточно хорошим» решением
- Умение связывать технические решения с бизнес-метриками