О проекте
Мы развиваем внутреннюю HR-tech платформу для сотрудников. Платформа объединяет сервисы обучения, адаптации и профессионального развития, формируя единый цифровой контур управления компетенциями.
Сейчас команда занимается развитием и внедрением новой системы управления обучением, построенной на микросервисной архитектуре. Это активно развивающийся продукт с высокой степенью влияния разработчиков на архитектурные и технические решения.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и развитие backend-микросервисов на .NET
Проектирование и реализация сервисной архитектуры платформы
Разработка и поддержка интеграций между сервисами и внешними системами
Работа с распределёнными системами и очередями сообщений
Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований
Оценка задач и выполнение обязательств в рамках спринтов
Код-ревью и участие в повышении качества разработки
Обеспечение стабильности и производительности сервисов
Наши пожелания к кандидатам:
Обязательные требования:
Опыт backend-разработки на .NET от 3 лет
Опыт разработки микросервисных или распределённых систем
Опыт работы с PostgreSQL
Опыт работы с Kafka или RabbitMQ
Понимание REST и/или gRPC
Опыт работы в Agile/Scrum-командах
Умение самостоятельно разбирать и реализовывать задачи
Будет плюсом:
Опыт работы с Redis
Опыт MassTransit и/или Hangfire
Опыт работы с S3-совместимыми хранилищами
Опыт работы с LMS / HR-tech системами
Базовое понимание frontend-разработки (JavaScript)
Опыт работы в продуктовой разработке с высокой степенью неопределённости задач
Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
Возможность влиять на крупные проекты, которые важны миллионам пользователей
Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины