Мы ищем разработчика 1С для работы с HR и Payroll процессами на базе 1С: ERP 2.5.
В роли важно не только писать код, но и участвовать во внедрении, развитии системы и улучшении бизнес-процессов.
Чем предстоит заниматься:
— разработка, настройка и сопровождение решений на базе 1С: ERP 2.5 (HR, расчет заработной платы);
— разработка дополнительного функционала (автоматизация подбора, учет соискателей, планирование численности);
— разработка и доработка отчетности под бизнес-задачи;
— оптимизация и исправление ошибок в существующих решениях;
— участие во внедрении и развитии системы;
— настройка интеграций 1С с другими ИС и выгрузка данных/отчетности;
— подготовка и актуализация технической и пользовательской документации;
— поддержка пользователей.
Мы ожидаем:
— опыт разработки на платформе 1С от 2 лет;
— уверенные навыки конфигурирования и доработки 1С;
— опыт работы с HR/Payroll (учет рабочего времени, расчет заработной платы);
— знание хотя бы одной из конфигураций: 1С: ЗУП, 1С: ERP, 1С: Бухгалтерия;
— умение работать с запросами и базовыми механизмами платформы 1С;
— понимание основных механизмов платформы (регистры, документы, отчеты);
— базовый опыт интеграций или понимание принципов обмена данными;
— понимание бизнес-процессов HR;
— опыт работы с техническими заданиями;
— базовые знания SQL / реляционных БД.
Будет плюсом:
— опыт работы с 1С: ERP в HR-контуре;
— участие во внедрении 1С-решений;
— опыт интеграции с внешними системами (API, обмены, загрузки/выгрузки);
— опыт интеграции с ФСЗН;
— опыт работы с Oracle DB;
— понимание процессов тестирования и контроля качества ПО;
— наличие сертификатов 1С (Профессионал / Специалист).
Мы предлагаем:
— участие в развитии enterprise-систем (HR и Payroll);
— задачи с реальным влиянием на бизнес-процессы;
— профессиональный рост и развитие экспертизы в 1С;
— работа в офисе, г. Минск, БЦ «Виктория Олимп»;
— современная корпоративная среда и социальный пакет (подробнее – в профиле компании или на сайте);
— индивидуальный подход к мотивации и компенсации.