В команду корпоративно-инвестиционного бизнеса мы ищем коллегу для разработки автоматизированной системы управления мотивацией сотрудников и системы трекера целей. В рамках проекта мы создаем высоконагруженную систему (~30000 пользователей) с трехзвенной архитектурой (front-middle-back), обладающую гибкой системой управления и расчета, а также внутренним аналитическим хранилищем.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

  • собирать требования с бизнес-заказчиков и экспертов предметных областей
  • писать техническую документацию
  • ставить задачи разработчикам и вести декомпозицию по конкретным задачам в Jira и Confluence
  • консультировать разработчиков по поставленным задачам и выявленным ошибкам
  • участвовать в тестировании выполненных задач разработчиками
  • уточнять требования и поддерживать документацию в актуальном состоянии
  • формировать бэклог и инкремент
  • оценивать трудоемкость задач, планировать график спринтов и релизов
  • проектировать решение, включая разработку внутренней архитектуры сервиса
  • проектировать интеграцию со смежными сервисами (API-RESTful, SOAP)
  • моделировать процессы в нотациях eEPC, UML, DFD, ERM

Требования

Мы ждём что ты:

  • имеешь опыт написания связанной документации в Confluence/wiki
  • умеешь писать ТЗ согласно ГОСТ 19, 34
  • обладаешь развитыми навыками коммуникации для ясного изложения информации
  • имеешь опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile/SCRUM/Kanban)
  • глубоко понимаешь процессы разработки ПО, имеешь опыт их внедрения и улучшения
  • имел опыт работы в крупных проектах со сложными интеграциями и количеством пользователей от 10000
  • знаешь английский язык на уровне чтения технической документации (углубленные знания будут плюсом).

Условия

Что мы предлагаем:

  • удобный офис в Санкт-Петербурге на улице Уральская, дом 1 (есть бесплатная развозка от метро)
  • офисный формат работы
  • регулярные пересмотры зарплаты и возможность получить годовую премию
  • доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета
  • адаптацию и поддержку наставника на старте работы
  • расширенное медицинское страхование (ДМС) и выгодные страховки для членов семьи
  • ипотечные программы для сотрудников
  • бесплатные подписки СберПрайм+ и скидки у партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию подходящих кандидатов.