Основные задачи
- Управление людьми: проведение 1-1 встреч, мотивация и развитие сотрудников через PDP, организация процесса Performance review в команде
- Управление командой: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение
- Техническая экспертиза: разработка (до 30% от общих обязанностей TL), дизайн архитектуры, Code Review, развитие инженерной культуры в команде
- Бизнес экспертиза: плотная работа с Product Owner, межкомандные коммуникации, понимание бизнес метрик
- Целеполагание и долгосрочное планирование: постановка квартальных целей команды (OKR) + Roadmap, постановка целей спринта
- Процессы: Scrum Master, системная работа с тех долгом и багами
- Лидерство: быть лидером команды, брать на себя ответственность за результаты команды, выходить за рамки своей команды и позиции
Мы ожидаем
- Опыт на позиции руководителя - управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX)
- Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban) и готовность работать над их улучшением
- Опыт разработки на Python/Golang
- Понимание базовых принципов работы сетей: стандартные протоколы и их применение
- Навык проектирования архитектуры сложных геораспределенных систем
- Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды
- Опыт развития сотрудников (повышения, управление ФОТ, работа с low performer)
- Опыт стратегического (до 1 года) и тактического планирования (1 квартал) работы команды разработки
Будет плюсом
Опыт работы с компонентами OpenStack (Neutron, Octavia)
Опыт работы с сетевыми IaaS сервисами