- Управлять командой - это основная и самая важная роль. Сюда входит работа с наймом, 1:1, развитие людей через поиск правильного обучения, курсов и менторов
- Настраивать и поддерживать процесс работы. В команде работают осознанные и любящие свое дело инженеры, поэтому на настройку процесса много времени тратить не приходится. Однако координация усилий с другими командами – это важная часть работы, которую мы ожидаем от лида команды
- Участвовать в работе над задачами команды. В норме в этой роли лид пребывает не меньше 1/3 всего рабочего времени. Здесь он вкладывается в архитектуру и требования по качеству, самостоятельно пишет код и проводит ревью кода коллег, подключается к поддержке и устранению инцидентов
- Работать с внутренними клиентами в роли технического менеджера продукта: выявлять проблемы, работать с обратной связью
- Опыт работы на аналогичной позиции — тимлида, руководителя направления
- Умение таймменеджить себя так, чтобы после работы над процессом и командой у Вас оставались цельные удобные периоды времени, в течение которых Ваши навыки разработки и архитектуроведения будут развиваться и помогать команде
- Понимание базовых принципов работы сетей: стандартные протоколы (TCP, UDP, BGP) и их применение, алгоритмы балансировки, технологии обеспечения high availability
- Уверенное знание Linux
- Опыт построения и поддержки систем непрерывной интеграции
- Хорошее владение любой системой сбора и визуализации метрик
- Опыт работы с Ceph
- Опыт настройки BGP совместно с Anycast
- Опыт настройки L4-L7 балансировщиков (haproxy, nginx) под высокие нагрузки
- Опыт построения команд и процессов с нуля
- Опыт работы в распределенной команде или в удалённом режиме