Обязанности:
  • Администрирование HRM/HRIS-систем (например, Verifix, 1С:Предприятие)
  • Управление пользователями и настройка ролей доступа
  • Ведение и актуализация данных сотрудников
  • Поддержка пользователей и обработка технических инцидентов
  • Участие во внедрении цифровых решений для подбора, адаптации и оценки персонала
  • Оптимизация HR-процессов (приём, управление отпусками, расчёт KPI и др.)
  • Работа с системами электронного документооборота
  • Контроль и поддержка интеграций между информационными системами
Требования:
  • Понимание HR-процессов
  • Знания IT (системы, базы данных, интеграции)
  • Аналитическое мышление
  • Работа в Excel
  • Коммуникация между отделом кадров и IT
Условия:
  • Своевременная оплата труда