О роли:
Мы ищем Product Owner’а, который возьмёт на себя ответственность за эффективную доставку ценности (delivery) в уже сформированной и сработанной команде. Это роль на стыке delivery и product thinking: не только «делать быстрее», но и доставлять правильную ценность в нужный момент с предсказуемым результатом.
Роль сфокусирована на:
- донесении реальной ценности исходя из потребностей клиентов,
- ускорении поставки,
- повышении предсказуемости,
- улучшении качества,
- системной работе с процессами и метриками.
Перед командой стоит задача создать новый продукт с нуля — универсальный сценарий оплат и переводов для физических лиц с использованием QR (разные типы QR в едином клиентском опыте в мобильном приложении).
Зона ответственности
1. Delivery и поток ценности
- Обеспечение стабильной и предсказуемой поставки продуктовых инкрементов
- Управление backlog’ом с фокусом на бизнес-ценность и time-to-market
- Баланс между скоростью, качеством и техническим долгом
- Обеспечение прозрачности планирования и выполнения (commitment vs fact)
2. Работа с командой
- Работа с уже сформированной кросс-функциональной командой (SA, iOS, Android, Backend, QA, Product designer)
- Поддержка и развитие автономности команды
- Снятие блокеров и организационных ограничений
Ключевой фокус роли
- Delivery без хаоса
- Скорость без потери качества
- Предсказуемость без бюрократии
- Продуктовое мышление внутри delivery
Мы предлагаем:
-
Конкурентоспособную оплату труда. Мы ориентируемся на верх рынка и обсуждаем условия индивидуально.
-
Гибкий формат работы.
-
Официальное трудоустройство и прозрачные условия сотрудничества.
-
Интересные проекты. Вам предстоит работа с масштабной инфраструктурой и сложными инженерными задачами.
-
Влияние на продукт и процессы. Мы открываем возможность предлагать решения и внедрять изменения.
-
Профессиональный рост. Поддержка развития, возможность расти до лид/экспертных ролей
-
Сильная команда. Вам предстоит работа с опытными инженерами, обмен знаниями и best practices.
-
Адекватный менеджмент. Мы работаем по принципу доверия к команде.
-
Комфортная рабочая среда. У нас открытая коммуникация и здоровая атмосфера.
Уважаемый кандидат, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите также актуальные ожидания по уровню дохода (net) в тенге.