Мы занимаемся развитием и поддержкой систем на базе 1С для нашего холдинга. Сейчас мы усиливаем команду и ищем лидера, готового возглавить ИТ-направление для наших производственных площадок в Казахстане. Вам предстоит выстроить эффективную службу поддержки и обеспечить цифровую трансформацию крупного производственного актива.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и управление работой ИТ-департамента, формирование стратегии цифровой трансформации производственных площадок.
  • Обеспечение высокого уровня удовлетворенности пользователей за счет оперативного и качественного решения обращений.
  • Подбор, адаптация и развитие сотрудников (управление кросс-функциональными командами).
  • Подготовка отчетности по ключевым показателям эффективности (KPI/бизнес-метрики) ИТ-службы.
  • Координация работы со смежными подразделениями и внешними подрядчиками для решения сложных интеграционных задач.
  • Анализ, реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов для повышения эффективности холдинга.
  • Самостоятельное закрытие наиболее сложных архитектурных и методологических заявок в системах 1С.

Наши пожелания к опыту и знаниям кандидата:

  • Релевантный опыт на руководящих позициях в ИТ от 3-5 лет (желательно в производственных компаниях или агрохолдингах).
  • Глубокое знание принципов ITIL/ITSM, опыт внедрения и работы в системах Service Desk.
  • Экспертиза 1С: Знание типовых конфигураций (1С:БП, 1С:ЗУП, 1С:ERP) на экспертном уровне.
  • Опыт работы с 1С:Документооборот, 1С:БСХП (или ERP АПК), а также системами производства будет весомым преимуществом.
  • Знание стандартных механизмов обмена (API, интеграции), умение работать с СКД, конструктором запросов и понимание архитектуры высоконагруженных систем.
  • Понимание принципов работы серверного оборудования, сетей и обеспечения информационной безопасности предприятия.
  • Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант» или международных сертификатов (Microsoft, ITIL) приветствуется.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

  • Зарплату, соответствующую вашему опыту и навыкам - обсудим ее на собеседовании (предусмотрены годовые премии).
  • Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии.
  • Предусматривается удаленный формат работы, при этом позиция предполагает командировки на производство для личного контроля проектов и взаимодействия с командой на местах.
  • Реальная возможность привнести свой вклад в развитие производственной и сельскохозяйственной отрасли страны.