Senior вакансии: как понять реальный уровень
Материал обновлен в мае 2026 года. Уровень в названии вакансии часто не совпадает с реальными ожиданиями. Для Senior обычно важны техническое влияние и сложные решения, но точные критерии зависят от компании, команды и домена.
Практический ориентир: архитектура, декомпозиция, mentoring, incident thinking и связь решений с бизнес-целями.
