A2 Consulting – представитель группы IT-компаний КОРУС Консалтинг, резидент ПВТ, команда профессионалов в области внедрения систем бизнес-анализа (BI) и корпоративных хранилищ данных (DWH) на предприятиях различных отраслей с покрытием региона СНГ, EU и USA.

Команда А2 Consulting погружена во все современные направления работы с данными: BI-системы и системы аналитической отчетности; хранилища и витрины данных; продвинутая аналитика и Big Data; прикладные продукты с использованием Machine Learning; управление данными (Data Governance, Data Quality); разработка методологии и стратегии работы с данными.

В связи с активным ростом A2 Consulting ищет в свою команду Head of DWH & AI/ML Practice (Руководителя направления DWH и AI-решений) для усиления руководящей команды и развития направления DWH/AI, включая автоматизацию хранилищ данных, интеграционные решения и миграционные проекты.

🔹 Чем предстоит заниматься

1. Управление направлением DWH & AI/ML:

  • Полная ответственность за направление DWH/AI: люди, проекты, качество, результат;

  • Формирование и развитие структуры команды (DWH, Data Engineers, AI/ML);

  • Планирование загрузки, контроль эффективности и утилизации;

  • Выстраивание процессов разработки, внедрения и сопровождения.


2. Управление командой (5–10+ человек):

  • Постановка целей и KPI, регулярная обратная связь;

  • Проведение performance review;

  • Решение конфликтов и проблем внутри команды;

  • Формирование сильного middle/senior уровня;

  • Активное участие в процессе найма, адаптации, развития и увольнения сотрудников направления DWH & AI/ML в сотрудничестве с HR.


3. Техническое лидерство:

  • Определение архитектурных подходов для DWH и AI-решений;

  • Выбор и развитие технологического стека (DWH, ETL/ELT, ML/AI);

  • Контроль качества технических решений на проектах;

  • Участие в сложных кейсах как эксперт;

  • Формирование стандартов, best practices, шаблонов решений.


4. Пресейлы и работа с клиентами

  • Участие в пресейлах как технический эксперт;

  • Помощь в оценке проектов (сроки, трудозатраты, риски);

  • Общение с заказчиком на уровне архитектуры и решений;

  • Защита предлагаемых подходов и стека.

5. Развитие экспертизы:

  • Передача знаний внутри команды (менторинг, обучение);

  • Формирование внутренней базы знаний;

  • Развитие компетенций в DWH и AI;

  • Выращивание архитекторов и лидов.

6. Работа с рынком и партнерами:

  • Мониторинг трендов в DWH и AI;

  • Оценка и внедрение новых технологий;

  • Взаимодействие с вендорами (облака, платформы, инструменты);

  • Развитие партнерских отношений.

7. Управленческие решения:

  • Принятие решений по людям, стеку, проектам

  • Баланс между качеством, сроками и экономикой

  • Оптимизация затрат и повышение эффективности направления



🔹 Что нам важно найти в кандидатах:

1. Управленческий опыт:

  • Опыт управления командой от 5–10 человек;

  • Умение выстраивать процессы и держать результат.


2. Техническая экспертиза (обязательно):

  • Глубокое понимание DWH: архитектуры (DWH, Data Lake, Lakehouse), ETL/ELT, моделирования данных;

  • Практический опыт в Data Engineering;

  • Понимание AI/ML: базовые подходы (ML, DL, LLM), бизнес-применение AI;

  • Опыт выбора и внедрения технологического стека.


3. Архитектурный уровень:

  • Умение проектировать сложные системы;

  • Понимание интеграций, производительности, масштабируемости;

  • Опыт принятия архитектурных решений.


4. Коммуникация и работа с бизнесом:

  • Опыт общения с заказчиками;

  • Участие в пресейлах или продажах;

  • Умение объяснять сложные вещи простым языком;

  • Умение защищать решения.


5. Личностные качества:

  • Проактивность и самостоятельность;

  • Ответственность за результат;

  • Умение принимать решения в условиях неопределенности;

  • Системное мышление.

🔹 Что мы предлагаем:

  • Стать сотрудником группы компаний КОРУС Консалтинг – ТОП-10 IT-интеграторов на пространстве СНГ;

  • Работу в компании-лидере рынка BI в Беларуси, резиденте Парка Высоких Технологий с офисами в EU и USA и экспертным коллективом;

  • Совместное развитие в технологичной команде, участие в интересных проектах в перспективной и активно развивающейся отрасли;

  • Прозрачную схему мотивации, официальное оформление в штат, социальный пакет и корпоративные бонусы (английский, спорт, ДМС, такси, скидки у партнеров, фрукты и ивенты в офисе);

  • Стабильную и конкурентоспособную зарплату (привязанную к курсу USD), устанавливаемую в индивидуальном порядке по итогам технического собеседования;

  • Комфортный офис в 10 минутах от метро «Площадь победы»

  • Базовый график 5/2 с 9.00 до 18.00 с возможностью организации гибкого рабочего времени;

  • Личностное и профессиональное развитие за счет компании, участие в конференциях и семинарах;

  • Открытую корпоративную культуру, дружную команду, внимание к мнению каждого сотрудника, здоровую атмосферу и насыщенный календарь ярких корпоративов.