Мы ищем проектного лидера, который будет создавать и развивать адаптационные и образовательные решения для всех сотрудников Yandex Cloud. Ваша миссия — переосмыслить подход к адаптации новичков и развитию сотрудников.

Обязанности:

В треке адаптации
Вам предстоит улучшать общую адаптацию и строить кастомизированные треки в разных стримах бизнес-группы, определять ключевые метрики качества процесса адаптации, работать с первым впечатлением, анализировать и постоянно улучшать опыт вхождения в компанию новых сотрудников. Кроме того, вы будете создавать инструменты и материалы, позволяющие сотрудникам адаптироваться быстрее. В треке обучения
Вы будете участвовать в разработке и реализации образовательных решений полного цикла — от сбора потребностей, разработки и презентации концепции до анализа метрик. Вы станете участником процесса управления талантами, сможете тестировать новые форматы развития ключевых людей, следить за трендами EdTech и корпоративного обучения, а также адаптировать лучшие практики под потребности компании.

Ключевые навыки:

  • Запускали адаптационные/образовательные проекты с нуля и организовывали работу кросс-функциональной команды
  • Работали с e-learning-системами и продуктами
  • Умеете разрабатывать локальные и масштабные решения
  • Готовы питчить свои идеи и доносить доступным языком большие объёмы смыслов разным аудиториям, в том числе командам разработки
  • Гибко мыслите, ищете неочевидные эффективные решения
  • Можете видеть проблему комплексно и предлагать варианты решений, обладаете системным мышлением
  • Любите цифры: умеете работать с данными и выстраивать аналитику

Дополнительные требования:

  • Получили опыт в EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке
  • Знаете AI-тренды и способы их применения в обучении, треках развития