Обязанности:
РекрутментВы будете вести полный цикл подбора кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации офера. Предстоит проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов, участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях, тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками и быть для них экспертом и партнёром в найме.
Ключевые навыки:
- Работали в IT-рекрутменте полного цикла от двух лет
- Закрывали технические вакансии уровня от junior до lead
- Выстраиваете доверительные партнёрские отношения с бизнес-заказчиком
- Пользуетесь различными источниками поиска
- Искренне стремитесь погружаться в специфику мира IT и постоянно расширяете технический кругозор
