Задачи:

  • Координация, контроль, управление, внедрение и осуществление управления рисками в сфере ИТ/ИБ и ИТ-устойчивости в процессах группы и дочерних компаний;

  • Обеспечение соответствия процессов применимому законодательству и внутренним политикам;

  • Разработка политик, процедур, методологий и других документов;

  • Выявление и оценка рисков в сфере ИТ/ИБ;

  • Планирование мер по устранению рисков;

  • Мониторинг и отчетность по рискам, анализ воздействия на бизнес, планирование восстановления, тестирование;

  • Мониторинг и отчетность по ИТ-устойчивости;

  • Работа с методами оценки и количественного измерения рисков;

  • Работа в многоюрисдикционной нормативной среде;

  • Формализация и автоматизация процессов в Excel, Power BI и других инструментах;

  • Проектная и операционная работа;

  • Частичная работа на английском языке;

  • Участие в подготовке отчетов для руководства группы и дочерних компаний на уровне C-level, подготовка отчетов для комитетов по рискам.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование в области техники, экономики или математики;

  • Минимум 5 лет профессионального опыта;

  • Глубокие знания в области управления рисками в сфере ИТ/ИБ, количественной оценки и статистики, а также методологий обеспечения устойчивости ИТ, стандартов и соответствующих законов и нормативных актов в области информационной безопасности;

  • Сильные навыки влияния на коллег и руководство, коммуникации, стратегического планирования, управления проектами, а также навыки составления внутренних документов и отчетов;

  • Способность разрабатывать новые политики, методологии, инструменты автоматизации и руководить проектами;

  • Продвинутые навыки работы с Excel и презентациями.

Будет плюсом:

  • Навыки программирования.

Что мы предлагаем:

  • Профессиональный коллектив;

  • Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей;

  • Неограниченный рост;

  • Скидки на фитнес, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;

  • Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;

  • Спонсирование профессионального обучения;

  • Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.