Требования:

1. Глубокое понимание бизнес-анализа

  • Владение методиками анализа рынка, конкурентов, финансового прогнозирования.
  • Умение проводить SWOT-анализ и оценку рисков.

2. Навыки финансового моделирования

  • Способность рассчитывать финансовые показатели (выручка, расходы, прибыль).
  • Формирование прогнозов на 3–5 лет с учетом налоговой нагрузки, возможных инвестиций и операционных затрат.

3. Опыт написания бизнес-планов для США

  • Знание американских стандартов ведения бизнеса.
  • Умение адаптировать информацию для аудитории (иммиграционные офицеры, инвесторы, банки).

4. Аналитические и исследовательские навыки

  • Умение собирать и анализировать данные по рынку, отрасли, законодательству.

5. Понимание юридических и корпоративных аспектов

  • Знание требований к структуре компаний в США (LLC, C-Corp, S-Corp).
  • Опыт работы с бизнес-лицензиями, договорами, уставными документами.

6. Гибкость и внимательность к требованиям клиента

  • Умение адаптировать бизнес-план под конкретный кейс и стратегию иммиграционного адвоката.
  • Готовность к правкам и корректировкам в зависимости от специфики бизнеса.

7. Опыт работы с иммиграционными адвокатами

  • Понимание их требований и запросов.
  • Умение разрабатывать бизнес-план так, чтобы он соответствовал критериям «национального интереса» (для EB-2 NIW) или требованиям к «собственному бизнесу» (E-2, L-1).

8. Владение инструментами для подготовки бизнес-планов

  • Excel (финансовое моделирование).
  • PowerPoint (презентации для инвесторов).
  • Word/Google Docs (структурирование и оформление документа).

9. Владение деловым английским

  • Написание бизнес-плана на профессиональном уровне, без грамматических и стилистических ошибок.
  • Использование терминологии, принятой в деловой среде США.
Условия:
  • график 5/2
  • 10 00 до 19 00, обед 13 00-14 00
  • имеется стажировка

  • Зарплата зависит от выработки, в среднем 300 000 и выше, нет предела более подробно на собеседовании;

  • Корпоративные мероприятия, тим-билдинги (за счет компании);

  • Корпоративные обеды (50% оплачивает компания);

  • Дружный коллектив, перспектива карьерного роста.