_Мы – центр развития Индийского филиала Сбера_
Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть
Наша цель - сделать свой, небольшой Сбер для внешнего иностранного рынка, взяв все лучшее из того, что представляет собой фин.тех. в России
**Наш кластер – Core:**
Мы отвечаем за core-компоненты CBS для Индийского филиала Банка: создаем сервисы, которые переиспользуются другими командами разработки в Трайбе.
Тебе предстоит отвечать за технологичекское развитие Core-функционала, масштабирование и тиражирование всей системы, развивать ИТ часть команды.
**Наша команда:**
Кластер состоит из 4 Agile команд разработки и 3 сервисных команд (IT OPS, DevOps, UX/UI).
Agile команда в Сбере – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу.
Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе!
_Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры._
_AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!_
Обязанности
- адаптация и внедрение практик Agile production process (производственного процесса по созданию цифровых продуктов (APP)) в подразделении
- проработка применимости отдельных требований и согласование временных исключений метрик
- выработка альтернативных метрик и подходов.
- формирование предложений по улучшению практик производственного процесса.
- оценка стоимости внедрения требования от лица подразделения
- консультирование команд по способам решения вопросов, связанных с производственным процессом
- контроль тиражирования текущих и новых практик, процессов и инструментов APP в командах подразделения
- представление интересов подразделения при разработке, внедрении и адаптации методологии и практик производственного процесса
- управление релизами продукта: планирование и администрирование расписания релизов, определение релизной политики подразделения
- создание дашбордов и мониторинг метрик производственного процесса.
Требования
- знание и понимание жизненного цикла производства ПО (критерии готовности и качества каждого этапа, роли и функции участников, метрики)
- знание основ микросервисной архитектуры, информационной безопасности, устройства и функционирования современных информационных систем
- опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта и основных метрик, влияющих на успешность
- понимание принципов методологий Agile/Scrum
- опыт работы с инструментами JIRA, Confluence
- умение работать в условиях многозадачности
- умение анализировать большой объем информации
- стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность
- английский разговорный, не ниже В2.
Условия
- комфортный современный офис по адресу: Вавилова 19
- **формат работы – офис/гибрид**
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.