Мы — трайб «Корпоративное взыскание» Сбербанка. Наш продукт –совокупность сервисов, упрощающих всю работу по взысканию: от поступления информации о проблемах у клиента до успешного урегулирования его задолженности.

Работаем по agile, используем Self-Contained Systems архитектуру, пишем много тестов, развиваем DevOps.

Обязанности

  • сопровождать автоматизированные системы: чинить, если что-то сломалось; поднимать, если что-то упало; развивать систему мониторинга, чтобы до пользователей узнавать о том, что что-то упало; придумывать обходные пути до устранения проблемы разработчиками; расставлять костыли, чтобы больше не падало
  • внедрять новые релизы: проверять на тестовом стенде, что хуже не стало; установить на ПРОМ и убедиться, что всё работает
  • организовывать приёмо-сдаточные испытания нового релиза: поддерживать тестовый стенд в актуальном состоянии, договариваться со смежными подразделениями об интеграционных проверках; фиксировать выполненные проверки и полученные договорённости
  • автоматизировать рутинные задачи
  • использовать и адаптировать AI-инструменты для повседневных задач
  • получать удовольствие от работы, непрерывно расти и развиваться как IT-специалист, отращивать себе T-shape.

Требования

  • высшее профильное техническое образование
  • опыт работы во 2-й линии сопровождения (L2/L3) от 2 лет
  • уверенные знания Linux, опыт работы в командной строке, решения типовых проблем
  • навыки администрирования СУБД (Oracle/MsSQL/PostgreSQL)
  • опыт работы с Docker/Podman/K8s/Openshift
  • знакомство с различными системами мониторинга
  • опыт использования инструментов DevOps
  • умение писать скрипты на Bash/Python
  • уверенные знания ITIL/ITSM, знание основных понятий и процессов
  • знакомство с моделями жизненного цикла разработки ПО (waterfall, agile, и т.д.)
  • понимание принципов работы компьютера, основы computer science
  • знание SQL на уровне сложных запросов.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • гибридный формат работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • система обучения для профессионального и карьерного развития
  • расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
  • программа ипотеки для сотрудников
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.