- Разработка и развитие продуктовой операционной модели. Формирование целевой модели работы E2E-команд (структура, обязанности работника роли, процессы, метрики) с учётом специфики банка;
- Создание и развитие методологии (Agile Playbook). Разработка, описание и актуализация стандартов работы продуктовых команд и связанных функций (IT, бизнес, риск, финансы, HR)
- Методологическая поддержка запуска и масштабирования. Обеспечение единых подходов при запуске пилотных команд и последующем масштабировании модели на уровне банка;
- Анализ практик и постоянное улучшение модели. Сбор обратной связи, анализ результатов пилота, адаптация и развитие модели на основе данных и лучших практик;
- Развитие системы метрик и оценки эффективности. Формирование и внедрение системы метрик (T2M, delivery reliability, eNPS и др.) для оценки эффективности команд и модели в целом.
- Системное мышление и способность проектировать операционные модели (структура, процессы, роли);
- Навыки проектирования и стандартизации процессов и практик (playbook, правила работы, взаимодействие функций);
- Умение работать с метриками и использовать данные для принятия управленческих решений;
- Навыки фасилитации и проведения рабочих/стратегических сессий;
- Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
- ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
- Годовой KPI бонус от банка
- Обеды в столовой по себестоимости
- График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города