Maesn baut die Infrastruktur für moderne SaaS-Integrationen.

Wir ermöglichen Software-Unternehmen, mit einer Unified API direkt viele Systeme wie ERP- oder Accounting-Plattformen zu integrieren – ohne Monate an Integrationsaufwand.

Unsere Kunden: schnell wachsende SaaS-Teams, die skalieren wollen, ohne ihre Engineering-Roadmap zu verbrennen.

Wir sind ein internationales, ambitioniertes Team, das gerade massiv wächst – und dafür brauchen wir keinen „klassischen SDR“, sondern einen echten Pipeline Builder mit Ownership-Mentalität.

Aufgaben

Du bist der Motor unserer Pipeline.

Dein Job ist es nicht „Leads zu sammeln“, sondern Revenue-Pipeline zu bauen.

Du identifizierst, kontaktierst und qualifizierst die relevantesten SaaS- und Tech-Accounts in Europa und bereitest sie perfekt für unsere Account Executives vor.

Qualifikation

  • Eigenständiges Prospecting & Targeting relevanter SaaS Accounts
  • Cold Calling (kein optionaler Teil – sondern dein stärkster Hebel)
  • Multi-Channel Outreach über LinkedIn, E-Mail & Telefon
  • Aufbau & Ownership deiner eigenen Outbound-Pipeline
  • Qualifizierung von Leads und saubere Übergabe an Account Executives
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung deiner Accounts (Account Awareness & Timing)
  • Arbeiten mit modernen SaaS GTM Tools (CRM, Sequencing, Outreach, etc.)

Benefits

  • Klare Growth-Path zum Account Executive mit ungedeckelter variabler Gehaltskomponente & Verantwortung
  • Perspektive: Aufbau & Führung eines eigenen BDR-Teams
  • Extrem schnelle Lernkurve in einem High-Growth SaaS Umfeld
  • Internationales Team (Englisch als Teamsprache)
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern & AEs
  • 2x jährliche Team Offsites (kein „Pizza Friday Team Spirit“, sondern echte gemeinsame Zeit)

Wen wir suchen

Du bist kein Anfänger. Und auch kein „nur freundlich am Telefon“.

Wir suchen jemanden, der:

  • mindestens Erfahrung als SDR / BDR im B2B SaaS Outbound hat
  • weiß, wie man Cold Calls wirklich gewinnt (nicht nur macht)
  • keine Angst vor Ablehnung hat – sondern Energie daraus zieht
  • strukturiert arbeitet, aber im Gespräch flexibel ist
  • echtes Interesse an Tech/SaaS & komplexen B2B Software Produkten hat
  • Verantwortung übernehmen will (nicht nur Tasks abarbeiten)
  • Lust auf Performance