Мы ищем специалиста по управлению системой роста — от создания контента до получения лидов и заключения сделок. Это операционная роль с фокусом на результат и метрики, а не классический SMM.
О нас: Автосалон премиум-класса "First class"

Чем предстоит заниматься:

  • Управление контентом:
    • загрузка и систематизация видеоматериалов в контент‑систему;
    • планирование и организация контент‑потока (график публикаций);
    • контроль регулярности публикаций на всех площадках.
  • Дистрибуция контента:
    • публикация материалов в Instagram, TikTok, YouTube Shorts;
    • ведение и развитие Telegram‑канала (посты, сторис, взаимодействия с аудиторией);
    • создание цепляющих заголовков, описаний и хештегов для каждого поста;
    • адаптация контента под специфику каждой платформы.
  • Работа с автоматизацией:
    • настройка и поддержка инструментов автоматизации (n8n, Make, Zapier): связки между каналами, CRM, сайтом;
    • контроль работы Telegram‑бота (настройка сценариев, триггеров);
    • автоматизация публикаций и обработки входящих заявок;
    • мониторинг работоспособности автоматизированных процессов.
  • Лидогенерация и работа с заявками:
    • отслеживание входящих заявок из всех каналов;
    • первичная квалификация лидов (фильтрация по критериям);
    • передача квалифицированных лидов в отдел продаж;
    • обеспечение быстрой реакции на заявки (ответ в течение 1–2 часов).
  • Аналитика и оптимизация:
    • ежедневный мониторинг ключевых метрик (охваты, вовлечённость, переходы);
    • анализ эффективности видеоконтента (какие ролики приносят лиды);
    • расчёт стоимости лида и конверсии в сделку;
    • оптимизация контент‑стратегии и каналов продвижения на основе данных;
    • A/B‑тестирование заголовков, форматов и каналов.

Что мы ожидаем от работы:

  • Ежедневная публикация 3–5 единиц контента (видео, посты, сторис);
  • Полный контроль воронки (от публикации до лида);
  • Регулярное улучшение автоматизированных процессов;
  • Поддержание скорости реакции на заявки;
  • Еженедельное предоставление отчёта по KPI.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

  • стоимость лида;
  • количество квалифицированных лидов в неделю;
  • конверсия в сделку: от 15 %;
  • рост вовлечённости аудитории;
  • выполнение плана публикаций.

Требования к кандидату:

  • Опыт в digital, growth или performance‑маркетинге от 1 года;
  • Понимание воронок продаж и принципов лидогенерации;
  • Практический опыт работы с инструментами автоматизации (n8n, Make, Zapier);
  • Навыки работы с CRM‑системами (Bitrix24, amoCRM и т. д.);
  • Базовые навыки аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, Telegram Analytics);
  • Умение работать руками: не только настраивать, но и выполнять задачи;
  • Ориентация на результат и цифры, а не на процесс.

Не подойдёт, если:

  • вы классический SMM‑менеджер без опыта в аналитике и воронках;
  • нет опыта работы с инструментами автоматизации.

Условия работы:

  • Фиксированная оплата + бонус за достижение KPI;
  • Прямое влияние на выручку компании через оптимизацию воронки;
  • Возможность карьерного роста до Head of Marketing;
  • Гибридный формат работы (офис/удалёнка).

Как откликнуться:

  • Кратко опишите 1–2 кейса по построению или оптимизации воронки продаж (ваши действия и результаты в цифрах).
  • Приведите пример кейса с лидами.
  • Укажите, с какими инструментами автоматизации работали.
  • Приложите ссылку на Telegram‑канал или проект, которым вы управляли (если есть).

Важно для кандидатов:

  • Мы строим систему генерации клиентов, а не соцсети ради соцсетей.
  • Контент — это инструмент продаж, а не просто контент ради контента.
  • Telegram — ключевой канал коммуникации и лидогенерации.
  • Автоматизация — обязательный элемент работы, а не опция.
  • Ищем людей, которые работают на результат, умеют считать цифры и готовы влиять на бизнес‑показатели.