Мы – продуктовая команда, создающая SaaS платформу UX Feedback, которая ежедневно помогает нашим клиентам слушать «голос» своих потребителей, задавай им правильные вопросы в правильное время. Каждый раз платформа помогает компаниям узнать от пользователей инсайты, которые они не планировали рассказывать. Это способствует тому, что на наших глазах бизнес начинает работать для клиента, а не вопреки ему.
Наши клиенты – это крупнейшие компании России: Циан, Связной, Hoff, Askona, Горздрав, QIWI, Faberlic, Мвидео, Эльдорадо и многие другие.
Задачи:
- Разрабатывать и актуализировать маркетинговую стратегию компании на основе данных и бизнес-целей.
- Формировать и доносить ясную историю продукта: кто мы, какую проблему решаем, почему это важно.
- Проектировать и внедреять ключевые маркетинговые процессы: планирование, тестирование гипотез, проведение мероприятий.
- Руководить маркетинговой командой (развитие, постановка целей).
- Работать в связке с CEO как стратегический партнер.
- Выстраивать эффективные процессы взаимодействия с Product, BDM и Customer Success направлениями.
- Запускать стратегические эксперименты в новых для компании направлениях, принимать решения о масштабировании или закрытии каналов на основе данных и стратегических целей.
Требования:
- Опыт работы в B2B SaaS или сервисах от 3 лет на уровне построения системы маркетинга (в т.ч. запуск новых каналов и продуктов).
- Опыт построения маркетинговой системы «с нуля» или кардинальной перестройки существующей.
- Глубокое понимание сквозной аналитики (CAC, LTV, ROI) и умение настраивать ее с помощью современных инструментов (Яндекс.Метрика, CRM, системы сквозной аналитики).
- Умение работать с идеями и «сырыми» данными, сегментировать аудиторию, видеть новые сегменты и превращать всё в рабочие истории для клиентов.
- Умение работать как руководитель: строить процессы, управлять командой, задавать ритм.
Условия:
- Удаленная работа из любой точки мира.
- Оформление в аккредитованной ИТ компании.
- Встречи с командой – походы, выезды для тебя за наш счет.
- Ежегодный грант на обучение.
- Честность и открытость компании, процессов и твоих будущих членов команды.
