Транзакционный банкинг в поисках Product Owner / Продукт-менеджер сервиса «Здоровье POS-терминалов».

Обязанности

  • разработать и внедрить систему автоматического мониторинга «Здоровья POS-терминального оборудования»
  • описание технического задания по реализации дашбордов здоровья (логика построения, группировка по моделям, ТСТ)
  • постановка задач по разработке систем мониторинга
  • оптимизировать процессы восстановления POS-терминалов терминалов
  • выстроить процесс тестирования и дефектовки внедряемого ПО на оборудование
  • описание бизнес требований для разработки
  • обеспечить предиктивную аналитику и отчётность
  • работа с метриками: SLA/SLO/SLI для устройств и каналов связи.
  • управление бэклогом команды, приоритезация задач, определение взаимосвязей

Требования

  • высшее образование (техническое или ИТ-менеджмент)
  • английский – чтение технической документации
  • понимание жизненного цикла POS-терминалов в эквайринге
  • знание основ безопасности: контроль сертификатов, ключей (МК, ТК)
  • управление проектами E2E в роли проект менеджера
  • от 3 лет в продукт-менеджменте. Приемущественно в эквайринге, платежных сервисах или управлении IoT-устройствами (парк от 1000+ устройств)
  • опыт реализации проекта/создания процесса по управлению/мониторингу устройств (сбор метрик, авто-реакции, контроль работоспособности)
  • опыт инцидент менеджмента.

Условия

  • офис рядом с метро Кутузовская
  • формат работы гибридный или офис
  • достойный уровень оплаты труда и годовой бонус
  • масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов
  • работа с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета
  • ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год
  • льготная ипотека, бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.