Korzinka — крупнейшая сеть супермаркетов в Узбекистане.

HR-блок компании в процессе перехода на 1С:ЗУП КОРП — миграция охватывает полный цикл HR-процессов: расчёт зарплаты, кадровый учёт, интеграции с SAP, Active Directory и внешними HR-сервисами. Ищем разработчика, который возьмёт на себя не просто реализацию задач, а поможет выстроить систему с нуля — с пониманием бизнес-процессов и ответственностью за архитектурные решения.


Обязанности:

  • Разрабатывать и поддерживать функциональность в 1С:ЗУП КОРП: расчёты зарплаты, премий, отпускных, больничных и межрасчётных выплат;
  • Реализовывать интеграции с внешними системами: SAP, Active Directory, Ispring, системами учёта рабочего времени — через REST API, веб-сервисы и планы обмена;
  • Строить учёт рабочего времени на основе данных из СКУД-систем: обработка событий, формирование табеля, работа с отклонениями;
  • Разрабатывать отчёты и печатные формы по запросам HR и финансового блока;
  • Выполнять миграцию данных: правила конвертации, обработки загрузки, контроль качества после переноса;
  • Вести техническую документацию и сопровождать собственные решения на всём цикле — от анализа требований до ввода в промышленную эксплуатацию.

Требования:

  • Опыт разработки в 1С:ЗУП КОРП от 1 года: уверенное знание платформы 8.3, объектной модели конфигурации и расчётных механизмов;
  • Практика разработки интеграций: REST API, SOAP, планы обмена, COM-соединение;
  • Опыт миграции данных между конфигурациями 1С и из внешних источников;
  • Опыт построения учёта рабочего времени на базе данных СКУД;
  • Базовое понимание Git и CI/CD-процессов применительно к 1С;
  • Умение самостоятельно читать бизнес-требования и проектировать решения без детального ТЗ.

Условия:

  • Работу в крупной retail-компании с развитой IT-инфраструктурой и высоконагруженными системами;

  • Сложные задачи без рутины: интеграции, миграции, высоконагруженные расчёты;

  • Гибкий режим работы, свобода от дресс-кода и культура роста и развития;

  • Performance-бонусы раз в год по результатам Review;

  • Масштабные таунхоллы, митапы, демо-дни, тимбилдинги и активные внутренние сообщества;

  • Tech talks и demo-дни для обмена опытом и прокачки навыков;

  • Партнёрские программы обучения: иностранные языки и прокачка скиллов (Skillbox, Geekbrains, SkillFactory, Yandex Practicum);

  • Карта лояльности Korzinka Plus с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;

  • Наставничество и программы материальной поддержки;

  • Referral-бонусы за успешные рекомендации новых коллег.