Требуется Solution архитектор на уровень департамента.

Гибридный формат работы.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Telegram, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

·Проектирование и реализация ключевых механизмов платформы;

·Создание оптимальных архитектурных и технических решений, выявление узких мест и генерация способов оптимизации;

·Архитектурный контроль, проработка и учет рисков и gap\`ов;

·Работа с архитектурными стандартами и практиками, контроль следования;

·Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и другими участниками Agile команд.

Требования

·Опыт работы с Java/Kotlin/аналогичными ЯП от 3 лет;

·Опыт участия в разработке архитектуры IT продуктов от 2 лет;

·Понимание принципов построения AI-решений;

·Понимание принципов проектирования и разработки современных высоконагруженных систем;

·Знание современного стека/инструментов и адекватный подход к критериям их применимости;

·Умение выявлять и выделять reuse – компоненты, выбирать корректную модель применения в зависимости от контекста и т.п.;

·Навыки проектирования интеграционных компонент, разумный подход к выбору способа интеграции с учетом ФТ/НФТ;

·Умение презентовать решения, конструктивно отстаивать свою точку зрения и принимать чужую.

Будет плюсом:

·Знания в области информационной безопасности;

·Понимание предметной области(HR, HCM, платформенные решения)

·Понимание смежных областей(тестирование, DevOps, SRE и пр.)

·Знание методологий проектного управления: Agile, Scrum и т.п.

Условия

  • Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
  • Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
  • Стабильная заработная плата и годовой бонус;
  • Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
  • Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
  • Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.