В Департамент современных цифровых пользовательских решений (SberUser) в команду продукта User Soft требуются специалисты – Java.

User Soft это корпоративный каталог приложений, который позволят быстро и удобно найти и установить необходимую программное обеспечение.

Мы ждем – амбициозного, смотрящего вперед профессионала. Гарантируем бурное море эмоций, тяжелые шквалы задач, крепкие канаты поддержки команды и руководства и конечно признание пользоватлей. Приглашаем на борт! Направление – только вперед!

Обязанности

### Чем предстоит заниматься

  • разрабатывать приложение на Java EE
  • создавать интерфейсы и фронтенд-решения с применением JavaScript, HTML5, CSS3
  • участвовать в code review, фазах релизного процесса, Scrum-церемониях
  • следить за чистотой кода и тестовым покрытием
  • решать новые бизнес-задачи
  • работать с серверами приложений и базами данных
  • анализировать и решать проблемы возникающие при эксплуатации системы

Требования

  • Java 17 Core, использование новых конструкций языка
  • Java EE/Jakarta: JSF, EJB, JPA, Jax-RS, Jax-WS
  • разработка unit-тестов
  • Навыки работы с БД Oracle/MS SQL/MySQL
  • JavaScript, HTML5, CSS3(SASS/LESS/CSS)
  • опыт работы с серверами приложений WildFly, Tomcat etc.
  • уверенное знание среды разработки Eclipse

**Будет плюсом:**

  • работа в Agile-команде: взаимодействие с Product Owner, архитектором,дизайнером, аналитиком, разработчиками back-end
  • опыт разработки на C#
  • опыт написания unit-тестов (JUnit, Arquillian)
  • опыт работы с системами контроля версий Git
  • React JS, Angular JS
  • Linux (RHEL, Debian)
  • NoSQL databases
  • Elasticsearch
  • JMS
  • работа с брокерами сообщений (IBM MQ, Kafka)
  • опыт работы со средствами Continuous Integration
  • знание и умение работы с wiki-системой Confluence, трекинговыми системами (Jira, Redmine и т.д.)

**Мы ожидаем у кандидата наличие следующих качеств:**

  • инициативность и ответственность
  • умение работать в коллективе

Условия

  • локация: Москва, Новоданиловская наб.10 (БЦ "Даниловский форт")
  • возможен гибридный формат работы
  • гибкий график начала рабочего дня
  • уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
  • ДМС с 1го дня работы работы
  • обучение и сертификацию за счет компании
  • выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
  • наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.