Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

  • Проектировать и развивать архитектуру корпоративной платформы данных (DWH / Lakehouse);

  • Разрабатывать и оптимизировать модели данных (концептуальная, логическая, физическая);

  • Работать с СУБД (Oracle, PostgreSQL, ClickHouse): проектирование, оптимизация хранения и запросов, работа с большими объёмами данных;

  • Прорабатывать и реализовывать миграции данных и систем (legacy → DWH / Lakehouse, межсистемные миграции), управлять качеством данных и рисками;

  • Проектировать и развивать data pipelines (ingestion, ETL/ELT, batch / streaming, orchestration);

  • Выбирать и применять подходы к моделированию данных (Data Vault, Kimball и др.) в зависимости от задач;

  • Обеспечивать Data Lineage и управлять жизненным циклом данных;

  • Разрабатывать прикладную архитектурную документацию;

  • Взаимодействовать с бизнесом и IT-командами, переводить требования в архитектурные решения.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

  • Уверенный hands-on опыт работы с Oracle / PostgreSQL и колоночными СУБД (ClickHouse);

  • Опыт миграции данных и систем, включая стратегии, контроль качества (reconciliation) и управление рисками;

  • Опыт проектирования и развития DWH / Lakehouse платформ (будет преимуществом);

  • Глубокое понимание архитектуры потоков данных (ingestion, ETL/ELT, streaming / batch, orchestration);

  • Опыт проектирования моделей данных всех уровней и понимание их применения;

  • Знание современных подходов к моделированию данных (Data Vault, Kimball, Anchor Modeling);

  • Понимание архитектуры распределённых систем и микросервисного подхода;

  • Базовое знание инструментов (dbt, Airflow);

  • Понимание архитектурных фреймворков (TOGAF, Zachman);

  • Навыки структурирования сложных решений и их приземления на бизнес-задачи;

  • Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и IT-стейкхолдерами.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

  • Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.