BI Analyst / Tableau Developer

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы ищем не просто разработчика дэшбордов, а человека, который будет отвечать за качество управленческой аналитики коммерческого блока.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Разрабатывать управленческие и аналитические дэшборды в Tableau для топ-менеджмента и коммерческого блока;
• Проектировать не просто графики, а сценарии принятия решений через данные;
• Выстраивать единый слой метрик и логики (что считаем, как считаем, почему так);
• Делать дэшборды, которыми реально пользуются, а не просто «смотрят»;
• Отвечать за качество данных на уровне визуализации (контроль, sanity-check, логика);
• Работать с Data Office:
  - формировать требования к витринам;
  - участвовать в проверке бизнес-логики;
  - влиять на структуру данных.
• Развивать единые стандарты визуализации:
  - UI/UX паттерны;
  - шаблоны;
  - best practices.
• Переводить бизнес-вопросы в аналитические решения без детального ТЗ.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• 3+ года в BI / аналитике / визуализации данных;
• Сильный опыт в Tableau (или Power BI) — не просто построение, а проектирование решений;
• Понимание, что дэшборд — это инструмент принятия решений, а не набор графиков;
• Навыки UX/UI в аналитике (композиция, иерархия, внимание пользователя);
• Умение структурировать метрики и бизнес-логику;
• Опыт работы с витринами данных и их валидацией;
• SQL на уровне, достаточном для проверки данных;
• Самостоятельность и умение работать в неопределенности.

Будет плюсом:

• Опыт построения единого BI-слоя / витрин / governance;
• Опыт работы с топ-менеджментом;
• Перфекционизм к качеству данных и визуализации;
• Раздражение от «плохих дэшбордов».

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.