CDTI — современная динамично развивающаяся FinTech компания, формирующая новые стандарты на рынке fintech-решений Узбекистана.

Мы разрабатываем надежные цифровые технологии и внедряем инициативы, способствующие устойчивому социальному развитию, и улучшающие жизнь каждого человека. Вдохновляемся будущим и постоянно ищем новые пути, чтобы предложить нашим клиентам лучшие инструменты для достижения их успеха в бизнесе. Наши решения обеспечены надежной защитой данных и транзакций, представляя передовые технологии шифрования и защиты информации. Мы ценим и строим наши отношения на доверии, соблюдая все обязательства, и следуя высоким стандартам деловой этики, как с сотрудниками, так и с клиентами и партнерами.


Мы усиливаем команду тестирования и находимся в поиске QA инженера на проект SILEN (система для автоматизации работы с маркированными товарами)



С нами вам предстоит:

  • Оценка трудоемкости задач на тестирование;
  • Локализация дефектов и анализ причин их возникновения;
  • Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование;
  • Тестировать Mobile и Backend-сервисы;
  • Активно работать с API (Postman, Swagger);
  • Анализировать функциональных и нефункциональных требований и формировать Acceptance Criteria;
  • Составлять и обновлять тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты);
  • Работать с логами и базами данных;
  • Участвовать в регрессионных и релизных активностях.

Мы ожидаем:

  • Умение писать понятные и структурированные тест-кейсы;
  • Опыт работы в QA от 2 лет;
  • Глубокое понимание техник и видов тестирования;
  • Отличные навыки API-тестирования;
  • Базовый уровень SQL;
  • Понимание клиент–серверной и микросервисной архитектуры.

Будет плюсом:

  • Опыт автоматизации (UI или API)
  • Опыт нагрузочного тестирования (JMeter / k6)
  • Оконченное высшее техническое образование;

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК Республики Казахстан;

  • Работа в офисе: г.Ташкент, ул Махтумкули 79;

  • График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту;

  • Стабильную, полностью официальную белую заработную плату;

  • Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов;

  • Корпоративные мероприятия;

  • Сувениры, мерч, подарки к праздникам;

  • Реферальная программа;

  • Корпоративная SIM-карта;

  • Клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд);