Находимся в поиске энергичного, результативного и целеустремленного IT-рекрутера для сопровождения вакансий Блока Технологии Сбера.
Обязанности
- поиск и подбор персонала на IT-вакансии компании с использованием различных источников и каналов привлечения
- анализ применяемых методов подбора и источников, выбор подходящих каналов привлечения
- взаимодействие с нанимающими командами: выстраивание отношений, определение стратегии поиска, консультирование по процессам и системам, проактивная позиция
- ведение отчетности.
Требования
- опыт работы ИТ-рекрутером от 3-х лет
- практический опыт использования различных методов поиска и подбора персонала
- бэкграунд в виде закрытых вакансий с разными профилями и уровнем сложности
- готовность работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности.
Условия
- срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника
- пятидневная рабочая неделя
- гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу
- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.