Новое:Talanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

+737новых вакансий за сутки·51 861вакансия открыта сейчас·Новое:Talanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

Новые вакансии в TelegramРаботодателям
Talanto
Вакансии
Компании5 706
РезюмеAIПодготовкаСтатьи
ТарифыТарифы
Войти

Не нашли подходящее?

Пусть нужная вакансия найдёт вас сама.

  1. Подборка в TelegramНовые вакансии по вашему фильтру — сразу в бота.Подключить
  2. Мэтчи по резюмеЗагрузите резюме — покажем, где вы подходите лучше всего.Загрузить
  3. Сохранить фильтрНастройте поиск один раз и возвращайтесь к новым вакансиям.Настроить
Что нового на TalantoTalanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

Для работодателей

Опубликуйте вакансию — отклики придут в ваш кабинет.

  1. Вакансиябесплатно
  2. Откликиконтакты бесплатно
  3. Наймэтапы и интервью

40 компаний публикуют вакансии напрямую · 4 391 кандидат открыт к предложениям

Разместить вакансию

Популярные направления

Все подборки
  • Python5 436
  • Облачные технологии4 071
  • QA вакансии1 587
  • Android1 093
  • Инженер данных782
  • Продакт-менеджер310

Разработка

  • iOS1 047
  • Backend вакансии986
  • Fullstack вакансии437
  • Frontend вакансии354
  • AI вакансии350
  • Mobile вакансии27

По стеку

  • Go2 987
  • Java1 810
  • Kotlin868
  • Node.js675
  • .NET436
  • Rust435
  • PHP248
  • C++204
  • C#190

DevOps и инфраструктура

  • Kubernetes2 306
  • Linux-инфраструктура1 890
  • DevOps вакансии1 675
  • Terraform / IaC1 405
  • CI/CD841
  • Мониторинг и Observability645
  • SRE217
  • Кибербезопасность46

Аналитика и данные

  • Аналитик данных476
  • Data Scientist450
  • Бизнес-аналитик341
  • Системный аналитик48

Другие направления

  • Проджект-менеджер103
  • UI/UX дизайн70
  • Ручное тестирование14

По регионам

  • Вакансии в США23 809
  • Вакансии в Европе9 134
  • Работа в России2 924
  • Вакансии в Канаде2 119

По формату

  • Удалённые вакансии41 654
  • Релокация в США23 809
  • Гибридная работа3 374
  • Офисная работа2 525

По уровню

  • Senior вакансии20 056
  • Middle вакансии11 874
  • Junior вакансии3 682

Сейчас нанимают

Все компании
  • Rakuten188 вакансий
  • ASML163 вакансии
  • Grab134 вакансии
  • Wise71 вакансия
  • Infobip28 вакансий
  • Darktrace17 вакансий
  • Spotify14 вакансий
  • Celonis11 вакансий
  • Razorpay9 вакансий
  • Adyen8 вакансий

Вакансии из 344 источников: карьерные страницы компаний и джоб-борды.

КомпанииО насНовостиПубличная офертаУсловия использованияПолитика конфиденциальностиПоддержка
←К теме Business AnalysisВсе вопросы
Business AnalysisMiddleОпыт

Расскажите о задаче с неясными требованиями. Как вы довели её до понятного решения?

В закладки
Сначала попробуйте ответить сами30 секунд
Сравнить с ответом ↓

Признал неопределённость явно, провёл JTBD-интервью и изучил тикеты поддержки, формализовал требования через Event Storming и acceptance criteria в формате Given/When/Then, проверил прототип с пользователями до старта разработки.

Шаг 4: Написание user story и acceptance criteria

После сбора информации я оформил задачу как user story в Jira:

As a read-only project member,
I want to opt out of activity notifications for specific projects,
So that I don't receive noise about changes I cannot influence.

Acceptance criteria написал в формате Given/When/Then:

  • Given: у меня роль viewer в проекте — When: я перехожу в настройки проекта — Then: вижу тоггл «Уведомления: вкл/выкл»
  • Given: я отключил уведомления — When: другой участник делает commit — Then: я НЕ получаю email и push
  • Given: меня явно @упоминают в комментарии — When: у меня отключены уведомления — Then: я ВСЁ РАВНО получаю уведомление об упоминании

Контекст задачи

На одном из проектов мне передали задачу: «Сделать, чтобы пользователи могли лучше управлять уведомлениями». Никаких wireframes, никаких критериев — только это предложение. Дедлайн — три спринта.

Шаг 1: Признать неопределённость явно

Первое, что я сделал, — зафиксировал в Confluence страницу с заголовком «Открытые вопросы по задаче X» и разослал её product owner и ключевым stakeholders. Это переводит размытое ощущение «нам что-то непонятно» в конкретный список пунктов, которые надо закрыть. Структура была простой:

  • Что мы знаем точно
  • Что предполагаем, но не подтвердили
  • Что полностью неизвестно

Шаг 2: Интервью с пользователями и поддержкой

Я провёл пять коротких интервью (20–30 минут) с реальными пользователями по методу Jobs-to-be-Done: «Расскажи мне о последнем случае, когда уведомление тебя раздражало или наоборот помогло». Параллельно изучил тикеты в службу поддержки — там всегда есть сигнал о реальных болях.

В итоге выяснилось, что пользователи не хотят «управлять уведомлениями» как таковыми — они хотят не получать уведомления о чужих действиях в проектах, к которым у них только read-access.

Шаг 3: Формализация через Event Storming

Вместе с разработчиками и PO провёл двухчасовой Event Storming: выписали все domain events, связанные с уведомлениями, на стикеры, сгруппировали по bounded contexts. Это дало общий язык и сразу вскрыло три edge cases, о которых никто не думал: уведомления при архивировании проекта, групповые упоминания и упоминания в удалённых комментариях.

Шаг 5: Валидация перед разработкой

Перед стартом спринта я сделал прототип в Figma (lo-fi, 3 экрана) и протестировал его с двумя пользователями из первой волны интервью. Они подтвердили, что решение отвечает их потребности. PO подписал scope.

Подводные камни

  • Принимать «это понятно» за чистую монету: даже опытные PO часто имеют в голове картину, которую не артикулировали — всегда задавайте уточняющие вопросы.
  • Начинать с решения, а не с проблемы: «управление уведомлениями» — это уже решение; настоящая проблема могла быть совсем другой.
  • Игнорировать тикеты поддержки: это дешёвый источник реальных болей, который часто недооценивают.
  • Проводить интервью с одними и теми же людьми: нужны разные роли и уровни опыта пользователей.
  • Пропускать edge cases при написании AC: особенно случаи с удалёнными данными, конкурентными изменениями и граничными правами доступа.
  • Не фиксировать промежуточные решения: устные договорённости забываются — всё должно быть в письменном виде до старта разработки.

Частые вопросы на собеседовании

  • Приведите пример user story и acceptance criteria, которыми вы гордитесь.
  • Расскажите, как вы работали с изменением требований после начала разработки.
  • Опишите ситуацию, когда stakeholders хотели разные вещи. Как вы нашли рабочее решение?
  • Приведите пример, когда вы помогли определить MVP и отложить лишний scope.

Что портит ответ

  • Принять формулировку stakeholder как готовое требование.
  • Слишком рано уйти в детали UI или таблиц.
  • Не согласовать критерии, по которым решение будет принято.

Что слушает интервьюер

  • Умеет проводить discovery.
  • Отделяет цель от предлагаемого решения.
  • Фиксирует требования в проверяемой форме.

Как вы знаете этот вопрос?

Проверить себя по теме Business Analysis →
←Предыдущий вопросРасскажите, как вы работали с изменением требований после начала разработки.Следующий вопрос→Опишите ситуацию, когда stakeholders хотели разные вещи. Как вы нашли рабочее решение?

Связанные темы

Business AnalysisAcceptance criteriaBPMNbusiness analysisBusiness AnalystRequirements AnalysisRequirements ManagementStakeholder ManagementUser StoriesАнализ требованийБизнес-анализ

Вакансии с этим навыком

  • Business Analyst (ML/AI)
  • Системный аналитик (интеграции, микросервисы)
  • Бизнес-аналитик
  • Lead Full-Stack (SA/BA) Analyst
  • Senior System Analyst / Tech Lead
бизнес-аналитик
Ведение документации
разработка технических заданий
Системный анализ
Системный аналитик
Техническое задание