Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 500.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!
📌 Deine Mission
Als Head of Marketing (m/w/d) definierst und leitest du unsere Marketing-Vision und Brandformance-Strategie für ein app-first Scale-up – damit Markenaufbau und Performance-Wachstum sich durch ein einheitliches, diszipliniertes Betriebssystem gegenseitig verstärken. Du machst „Marketing“ zu wiederholbaren, ROI-starken Entscheidungen, indem du scharfe Positionierung, rigorose Messung (MMM/Inkrementalität) und eine High-Velocity-Testkultur kombinierst, die Erkenntnisse kontinuierlich aufbaut.
🎯 Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Vision & Positioning: Definiere die Marketing-Mission, Narrative und Message-Architecture (wofür wir stehen, Proof Points, wie das in Creatives und Kanäle übersetzt wird).
Portfolio & ROI-Governance: Übernimm die Budget-Allokationsprinzipien, Szenario-Planung und „Guardrails“ für Verschiebungen (was wir testen, skalieren oder stoppen).
Measurement Authority: Übernimm das „Truth System“ über MMM/Inkrementalität/Experiments vs. Plattform- und Attribution-Signale; entscheide, wem wann zu vertrauen ist und welche Actions folgen.
Programmatic/Upper-Funnel-Integration: Stelle sicher, dass Programmatic/CTV und Brandformance mit Marketing-Science geplant und evaluiert werden (Reach/Frequency, abnehmende Renditen, Inkrementalität) und in ein einheitliches Entscheidungssystem integriert sind (nicht silos).
Experimentation Operating System: Setze eine einheitliche Roadmap für Media + Creatives durch (Hypothesen, Prioritäten, Erfolgsmetriken, Readouts, Lern-Datenbank), damit Erkenntnisse kumulieren.
People Enabler: Stelle und entwickle Senior-Spezialisten ein, coach Leaders/Owner, setze Standards für Briefs/QA/Dokumentation, entferne Blocker und halte den Rhythmus straff.
Cross-Functional Leadership mit Data/AI: Übersetze Bedürfnisse in präzise Anforderungen und Prioritäten für Data Science / Analytics Engineering / AI-Systems (Decision-Dashboards, Automation, QA-Checks, Tooling).
Executive + Investor Communication: Erstelle knackige Narrative und Decks, die Marketing-Performance, ROI-Logik und nächste beste Investments erklären.
🚀 Deine Kompetenzen
Must-have:
Erfahrung in einem app-first Scale-up auf vergleichbarer Stufe (in-house oder als Consultant), mit Nachweis des Gestaltens von Strategie + operativer Kadenz.
Mastery in Brandformance (verknüpft Positionierung/Brand-Signale mit Performance-Ergebnissen; baut ein einheitliches System auf).
Tiefe Mess-Expertise (MMM-Konzepte, Inkrementalität/Experimentation, Attribution-Grenzen, abnehmende Renditen; Entscheidungsregeln bei Ambiguität).
Programmatic/CTV-Leadership-Expertise, integriert mit Messung und Planung.
Starke People-Leadership (hohe Einstellungsstandards, Coaching, Feedback, Performance-Management).
Executive-/Investorengerechte Kommunikation (knackige Decks, Narrative, Trade-offs).
Hast MMM/Inkrementalität in wöchentliche Entscheidungen operationalisiert.
Erfahrung in High-Velocity-Creative-Testing-Umgebungen und Aufbau systematischer Lern-Loops.
💡Deine Soft Skills
Hohes Urteilsvermögen und entscheidungsstark bei unvollständigen Daten; vermeidest Chaos und zwingst Klarheit herauf.
Starke Ownership + hohe Standards; bestehest auf sauberer Planung und sauberer Post-Analyse.
Geringes Ego, ermächtigende Führung (coachst Spezialisten, schaffst Accountability, entfernst Blocker).
Strukturierter Kommunikator und Documentation-First; baust Systeme ohne Bürokratie auf.
🏆 Dein Impact in dieser Rolle
Marketing wird zu einem kohärenten, kumulierenden System: klare Mission, einheitliche Brand- + Performance-Strategie, ein Entscheidungs-Rhythmus, eine Mess-Wahrheit.
Höherer ROI durch disziplinierte Allokation, bessere Experimente und weniger kostspielige Fehllesearten.
Schnellere Lernzyklen und stärkere Execution-Qualität bei Senior-Spezialisten.
Weniger CEO-Abhängigkeit + stärkeres externes Vertrauen durch konsistente, investor-ready Narratives.
🎓 Dein Background – Ausbildung & Erfahrung
Karrierestufe: 8–12+ Jahre in app-first, performance-starkem Marketing; hast Outcomes übernommen, nicht nur Kanäle.
Scale-up-Relevanz (must): Hast in-house in einem vergleichbaren Scale-up-Stadium operiert (neunstellige Jahresumsätze und niedrige bis mittlere achtstellige jährliche Marketing-Budgets) oder Scale-ups auf gleicher Maturity beraten – mit bewiesener Verantwortung für die Umsetzung von Strategie in wöchentliche Operating Cadence (Entscheidungsmeetings, Owners, Follow-through) und messbare Outcomes (Allokationsentscheidungen, Lern-Geschwindigkeit, ROI-Disziplin).
App-Growth-Tiefe: Erfahrung über App-Acquisition und Skalierungsmechanismen (Creative-Testing bei Velocity, kohortenbasiertes Denken, Retention-Hebel, Kanalrollen über den Funnel, Privacy-/Mess-Einschränkungen).
Measurement-Leadership: Hast aktiv mit MMM/Inkrementalität gearbeitet (Experiments designen, MMM-/Inkrementalitäts-Outputs interpretieren, in Allokationsregeln umwandeln und Post-Mortems durchführen).
Upper Funnel + Programmatic: Hast Programmatic/CTV als Teil eines breiteren Brandformance-Systems geleitet oder governed (Reach/Frequency, abnehmende Renditen, Creative-Wearout, inkrementalitätsbewertete Evaluation).
People-Leadership: Hast Senior-Spezialisten eingestellt und gecoacht sowie klare Accountability geschaffen (Ownership, Standards, Feedback-Loops).
Executive-Readiness: Erfahrung mit Präsentationen vor C-Level und idealerweise Investoren/Board (klare Narrative, Trade-offs, Risiken/Unbekannte, nächste Bets).
Ausbildung: Abschluss in Business/Economics/Marketing/Analytics/Engineering (oder äquivalenter Nachweis analytischer Rigorosität). MBA optional; nicht erforderlich.
🎁 Was wir dir bieten:
Vergütung & Work-Life-Balance:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
30 Urlaubstage im Jahr
2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
großzügiges Weiterbildungsbudget
2 ausgefallene Teamevents (4 Tage) pro Jahr
Ein innovatives Benefits-Programm
Kommunikation & Vertrauen:
Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.
Modernes Arbeiten:
Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee mit einer großzügigen Dachterrasse.
Individuelle Weiterbildung:
Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
Buddy-Programm:
Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.
Das Team:
Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!
🪴Unsere Werte:
MAKE IT HAPPEN 💪🏼
Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.
WIN TOGETHER💚
Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.
SHAPE THE FUTURE🚀
Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.
👉 Klingt nach dir? 📩https://nextlottogmbh.teamtailor.com/