Обязанности:

  • Управление проектами - руководство ИТ-проектами корпоративного домена (ERP, HRM, СЭД) от инициации до закрытия.

  • Планирование - разработка и ведение детального проектного плана, бюджета, реестра рисков и плана коммуникаций.

  • Управление стейкхолдерами - обеспечение вовлеченности и согласованности всех заинтересованных сторон проекта.

  • Управление командой проекта - координация рабочей группы: бизнес-аналитиков, разработчиков, консультантов, ключевых пользователей.

  • Бюджетный контроль - мониторинг расходов по проекту; управление изменениями бюджета.

  • Управление рисками и изменениями - выявление, оценка и реагирование на проектные риски; управление запросами на изменение.

  • Отчетность - регулярная отчетность по статусу проекта для PMO, Начальника Управления цифрового развития и бизнес-заказчиков.

Требования:
  • Не менее 4 лет опыта в управлении ИТ-проектами, из них:
  • не менее 2 лет - управление проектами внедрения ERP или корпоративных систем;
  • опыт взаимодействия с корпоративными бизнес-функциями (финансы, HR) - обязательно.
    • Ключевые навыки:
  • Управление проектами ERP/HRM-внедрений полного цикла;
  • Управление бюджетом и ресурсами проекта;
  • Управление рисками и изменениями;
  • Навыки вовлечения и управления ожиданиями бизнес-стейкхолдеров;
  • Работа со смешанными командами (бизнес + ИТ + внешний интегратор);
  • Русский язык - свободно; казахский - желательно; английский - Intermediate