Ищется системный аналитик Senior на проект до 31.12.2026.

Длительность проекта: до 31.12.2026

Локация: РФ

Обязательные требования:

  • Опыт работы аналитиком от 3,5 лет.
  • Опыт проектирования интеграционных решений в среде с 10+ сервисами, координация требований с 10+ независимыми бизнес-командами.
  • Опыт работы с XML.
  • Опыт работы в области ЭДО, участие в проектах внедрения.
  • Опыт самостоятельного ведения задачи от бизнес-требований до релиза.
  • Навык работы с инструментами: Camunda, Postman, OpenAPI (swagger), GitHub.
  • Знания и выполнение ритуалов методологии Agile.
  • Умение определять DOR, DOD и AC доработок.
  • Умение моделировать UML модели: Use case, Sequence.
  • Навык моделирования и автоматизации бизнес-процессов в Camunda.
  • Навык использования и проектирования интеграций REST.
  • Опыт проектирования с XSD схем, работа с XML.
  • Опыт работы и навыки проектирования интеграций с брокером Apache Kafka.
  • Навык проектирования в СУБД PostgreSQL.
  • Навык написания простых SQL скриптов.
  • Знание паттернов архитектуры BFF.
  • Знание нотации описания архитектуры C4.
  • Опыт разбора инцидентов, используя логи системы.
  • Опыт тестирования веб-сервисов (Postman), приемочного тестирования и end2end.

Задачи на проекте:

  • Анализировать существующие интеграции в продуктах команды со смежными системами компании.
  • Собирать, анализировать и валидировать требования (ФТ, НФТ) к системам.
  • Проектировать интеграционные взаимодействия и доработки систем совместно с архитекторами и аналитиками смежных команд.
  • Проектировать новые сервисы с учетом бизнес-требований и текущей архитектуры взаимодействия информационных систем компании.
  • Декомпозировать и ставить задачи команде разработки.
  • Участвовать в UAT и внедрении.
  • Участвовать в разборе инцидентов, выявлять причины и предлагать их решения.
  • Взаимодействовать с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления их потребностей и сбора обратной связи.
  • Проводить демо для стейкхолдеров.
  • Проводить обучение для пользователей.
  • Контроль сроков выполнения этапов и разрешение блокировок, связанных с межкомандными зависимостями.

Этапы отбора:

  1. Интервью с рекрутером.
  2. Техническое интервью (2 ч).
  3. Менеджерский этап (1 ч).

Описание проекта и команды:
Заказчик — крупный ритейлер. Реализация нового сервиса для управления жизненным циклом электронных перевозочных документов.