Обязанности:
- построение системы мотивации сотрудников сети с учетом действующей стратегии развития Банка на основе KPI;
- определение KPI сотрудников с целью повышения мотивации труда;
- администрирование системы мотивации сотрудников сети, верификация и анализ предложений подразделений;
- ведение переговоров/ встреч с заказчиками изменений мотивации сотрудников, формирование протоколов встреч;
- формирование и описание методологии расчета показателей для целей расчета вознаграждения сотрудников;
- сопровождение процесса документооборота (составление и согласование служебных записок);
- анализ показателей продаж, входящих в мотивацию сотрудников;
- подготовка презентационных материалов для руководства или на рассмотрение коллегиальных органов;
- подготовка комментариев по поручениям коллегиальных органов по вопросам мотивации работников сети.
Требования:
- высшее образование (преимущественно финансово-экономического профиля, управление проектами);
- опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет;
- владение SQL, Excel, Power Point;
- опыт разработки и внедрения системы показателей KPI.