Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Сейчас мы ищем Middle Системного аналитика в дирекцию Digital.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

  • Собирать, анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования от заказчиков и стейкхолдеров;
  • Оценивать техническую реализуемость задач и предлагать варианты решений;
  • Готовить техническую и аналитическую документацию (ТЗ, спецификации);
  • Моделировать бизнес- и системные процессы (BPMN 2.0, UML: Use Case, Sequence, Class);
  • Работать с инструментами моделирования (Draw.io, PlantUML или аналоги);
  • Анализировать данные и работать с БД, писать SQL-запросы;
  • Понимать принципы интеграции систем (REST / SOAP API, брокеры сообщений — Kafka, RabbitMQ);
  • Ставить задачи на разработку и сопровождать их на всех этапах реализации.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

  • Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2 лет;
  • Опыт сбора и формализации требований, подготовки ТЗ и взаимодействия с разработкой;
  • Понимание принципов проектирования ИТ-систем и архитектуры решений;
  • Опыт моделирования процессов и работы с UML / BPMN;
  • Базовые знания SQL и работы с базами данных;
  • Понимание интеграций и взаимодействия систем;
  • Ответственность за результат, системное мышление и внимательность к деталям;
  • Развитые коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами;
  • Готовность развиваться и осваивать новые инструменты и подходы.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

  • Гибридный формат работы;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.