Локация: Ташкент, Узбекистан

Тип занятости: Срочный трудовой договор (1 год) — замещение сотрудника на период декретного отпуска.

О позиции

Мы ищем Бизнес-аналитика в коммерческий департамент фармацевтической компании. Специалист будет отвечать за анализ продаж, подготовку управленческой отчетности, работу с данными дистрибьюторов, поддержку процессов прогнозирования и мотивации полевых сотрудников.

Основные обязанности

  • Анализ и распределение продаж по территориям и сотрудникам.

  • Поддержание актуальной структуры территорий и полевой команды.

  • Контроль корректности данных по продажам от дистрибьюторов и субдистрибьюторов.

  • Подготовка аналитической отчетности, дашбордов и презентаций для руководства.

  • Мониторинг эффективности продаж по регионам, сотрудникам и продуктовым направлениям.

  • Анализ складских остатков и товарного движения для целей прогнозирования.

  • Подготовка и валидация данных для расчета бонусов и KPI сотрудников.

  • Участие в процессе бюджетирования и актуализации прогнозов продаж.

  • Подготовка регулярных отчетов и аналитических материалов для локальной и региональной команд.

  • Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, финансов и внешними партнерами по вопросам качества данных и отчетности.

Требования

  • Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-аналитика, математика или смежные направления).

  • Опыт работы аналитиком, бизнес-аналитиком, sales analyst или commercial excellence specialist от 2 лет.

  • Желателен опыт работы в фармацевтической компании или FMCG секторе.

  • Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных).

  • Опыт работы с BI-инструментами и отчетностью будет преимуществом.

  • Аналитическое мышление, внимание к деталям и умение работать с большими массивами данных.

  • Английский язык — уровень Intermediate и выше.

Мы предлагаем

  • Работу в международной фармацевтической компании.

  • Возможность участвовать в принятии коммерческих решений на основе аналитики.

  • Конкурентоспособный уровень дохода.

  • Срочный контракт на 1 год (замещение сотрудника на период декретного отпуска).