GGOrbit создает игровую платформу, объединяющую функционал 2.0 и возможности 3.0, с фокусом на комфорт и безопасность пользователей.
Роль: формирование видения продукта, развитие roadmap, проверка гипотез, запуск экспериментов и совместная работа с командой по созданию игрового сервиса; доведение фичи до релиза и оценка влияния на продуктовые метрики.
Чем предстоит заниматься:
- формировать продуктовое видение и roadmap по направлению;
- вести полный цикл работы над продуктом;
- переводить стратегические цели и OKR в продуктовые инициативы, метрики, backlog и задачи;
- проводить исследования;
- искать и валидировать гипотезы, запускать MVP, прототипы и эксперименты;
- готовить PRD, user stories, acceptance criteria, CJM и другую продуктовую документацию;
- координировать запуск фичей и анализировать результаты после релиза;
- следить за рынком, конкурентами и трендами в gamedev и web3;
- синхронизировать команду и стейкхолдеров по статусу, рискам и результатам.
Требования:
- 4+ года опыта в product management, из них 1-2 года на Senior-уровне;
- опыт ведения продукта или крупного направления end-to-end;
- сильное понимание product lifecycle;
- умение работать с аналитикой, воронками, когортами и продуктовыми метриками;
- опыт пользовательских исследований;
- умение работать с техническими командами и понимать ограничения архитектуры, API, интеграций, real-time-систем и клиент-серверного взаимодействия;
- способность принимать решения в условиях неопределенности и аргументировать приоритеты.
Желательно:
- опыт в B2C, игровых платформах, маркетплейсах, entertainment или high-engagement продуктах;
- понимание соревновательных игровых механик: матчмейкинг, рейтинги, лидерборды, турниры, retention;
- опыт с web3-продуктами, криптовалютами, кошельками или цифровыми активами;
- опыт A/B-тестов;
- понимание UX игровых интерфейсов, onboarding и сценариев возврата пользователей.
Условия:
- гибкий график, основное окно связи: 12:00-16:00 GMT+3;
- формат: Москва, гибрид или офис по желанию;
- участие в создании игровой платформы с нуля;
- возможности профессионального и карьерного роста, сильная команда и прозрачные процессы.