В команду «Сбережения клиентов» требуется энергичный сотрудник для ведения нескольких проектов в рамках направления по счетам, включая развитие продукта «Копилки СберKids». Успешный кандидат будет заниматься не только детским приложением для повышения финансовой грамотности, но и работать над большим треком сервиса управления капиталом. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, готового к многозадачности и активному общению. Ключевыми требованиями являются живой интерес к делу, а также развитое логическое мышление — мы готовы рассматривать кандидатов на вырост.

Обязанности

  • Вести продуктовый бэклог: писать пользовательские истории, приоритизировать, готовить фичи к релизу;
  • Анализировать метрики (конверсии, удержание, вовлечённость) и принимать решения на данных, а не на мнениях;
  • Формулировать и проверять продуктовые гипотезы; запускать A/B-тесты и интерпретировать результаты;
  • Работать со сценариями пользователя в связке с дизайном — думать продуктом, а не набором фич;
  • Координировать кросс-функциональную команду в спринтах; следить за поставкой ценности;
  • Готовить материалы по продукту для стейкхолдеров: статус, результаты, следующие шаги.

Требования

  • 1–3 года в product/проектной роли ИЛИ сильный смежный бэкграунд (аналитик, дизайнер, QA, проджект) с явным движением в продукт;
  • Базовая аналитика данных: умение читать дашборды, считать конверсии, формулировать гипотезу под метрику;
  • Понимание продуктового цикла: от проблемы и гипотезы до релиза и замера результата;
  • Эмпатия к пользователю и умение думать сценариями.

Будет преимуществом:

  • Опыт с мобильными B2C-продуктами с большой пользовательской базой;
  • Опыт в финтехе или банке;
  • Базовый SQL, опыт с продуктовой аналитикой (Amplitude/аналоги);
  • Понимание поведенческого дизайна и механик вовлечения.

Условия

  • **Гибридный формат работы** (современный офис в Москве в пешей доступности от метро Проспект мира);
  • Льготные ипотечные условия кредитования;
  • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ;
  • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Детский отдых и подарки за счет Компании;
  • **Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.**