Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации, в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ, моделирование, визуализация и описание бизнес-процессов, построение схем, потоков данных, пользовательских сценариев;
- Формализация и передача в разработку пользовательских требований, функциональных требований (FSD), бизнес-требований (BRD), описание в удобном формате User story, Use case, SRS;
- Сбор и анализ большого количества информации, работа с нормативной документацией;
- Проработка инициатив пилотных проектов;
- Приемка задач согласно требованиям;
- Сдача задач заказчику.
Что мы ожидаем:
- Уметь выделять главное, понимание причинно-следственных связей;
- Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию;
- Умение описать бизнес-процесс;
- Обязателен опыт работы в бухгалтерии или кадровой службе бухгалтерии, ОТиЗ или кадровой службе;
- Желателен опыт работы или внедрения HR Систем: 1ЗУП, SAP HCM, Босс-кадровик, Галактика.
Будет плюсом:
- Знание нотаций моделирования процессов ВPMN;
- Опыт использования систем управления проектами и постановками задач;
- Опыт сбора и формализации требований заказчика;
- Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах по созданию, внедрению, модернизации информационных систем;
- Умение декомпозировать задачу на подзадачи, при необходимости дробление до атомарных задач;
- Системность, внимательность к деталям, логика и алгоритмам;
- Умение планировать работу и контролировать срок своей работы без ежедневного контроля "сверху".
Что мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес;
- Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.