- формирование и реализация стратегии развития сервисов на платформе 1С;
- развитие и сопровождение решений на базе:
- 1С;
- 1С:ЗУП;
- 1С:Документооборот;
- 1С:Бухгалтерия;
- отраслевых решений Рарус;
- управление командой разработки и аналитики (5–6 человек);
- участие в подборе, адаптации, развитии и удержании сотрудников;
- выстраивание единых стандартов разработки и документирования решений;
- обеспечение кадровой и технологической устойчивости направления;
- организация процессов сопровождения, обновления и развития систем;
- контроль соблюдения SLA и качества предоставления ИТ-сервисов;
- участие в стратегическом планировании ИТ-функции компании;
- управление бюджетом направления.
Требования:
- опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 3 лет;
- успешный опыт внедрения, развития и сопровождения 1С;
- опыт работы с продуктами 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, Рарус и другими решениями на платформе 1С;
- понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;
- опыт формирования процессов разработки и сопровождения;
- высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.
Будет преимуществом
- опыт работы в компаниях сегмента HoReCa, ритейла, логистики или производственных предприятиях;
- опыт управления изменениями и трансформации ИТ-функции;
- наличие профессиональных сертификатов 1С.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- окладная часть+бонусы;
- участие в развитии ключевых ИТ-систем федеральной компании;
- прямое влияние на архитектуру и стратегию развития сервисов 1С;
- обучение за счет компании;
- ДМС;
- перспективу карьерного роста до директора по информационным технологиям.