Посмотри — это стабильный бренд в сфере оптики с 15-летним опытом. За это время мы выросли из небольшого магазина контактных линз в полноценное пространство заботы о зрении. Сегодня мы — это 11 салонов оптики в Санкт-Петербурге, успешный интернет-магазин и команда, которая постоянно развивается и запускает новые проекты.

2026 год для нас — важный этап: мы масштабируем процессы, усиливаем ИТ-направление и выходим на новый уровень. Сейчас нам нужен сильный 1С-разработчик, который станет ключевым участником изменений и поможет выстроить устойчивую систему без «костылей» и бесконечного тушения пожаров.

Что предстоит делать:

Доработка и развитие:

  • сопровождение и развитие 1С: Бухгалтерия предприятия КОРП 3.0;
  • сопровождение и развитие 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1;

Запуск КЭДО с нуля:

  • выбор оптимальной схемы внедрения;
  • интеграция с оператором КЭДО (API, обмен файлами, подписание);
  • доработка документооборота (заявления, приказы, кадровые договоры);

Стыковка БП и ЗУП:

  • Отладка обмена данными (отражение зарплаты в бухучете, исправление задвоений)
  • Анализ и устранение конфликтов регистров (особенность ред. 3.0.195.40)

Оптимизация производительности: переработка тяжелых отчетов, неэффективных запросов, профилактика блокировок.

Экспертиза изменений: перед внедрением правок — аудит типа «а не сломает ли это обмен с ЗУП или расчет зарплаты».

Требования:

По платформе и конфигурациям:

  • Экспертный уровень (5+ лет коммерческой разработки на 1С)
  • Реальное знание Бухгалтерия КОРП 3.0 (именно КОРП, не базовая или ПРОФ) — работа с разделенным учетом, МСФО, сложные проводки
  • Реальное знание ЗУП 3.1 — механизмы расчета, графики, стаж, воинский учет, пилотные проекты ФСС
  • Понимание различий между 3.0.195.40 и более новыми/старыми релизами (например, изменения в учете ОС, НДС, новые регистры)

По КЭДО:

  • Успешно внедренный проект КЭДО на связке ЗУП + внешний оператор (не «потыкали кнопки», а писали обмен)
  • Знание форматов: XML, JSON, REST/SOAP (на уровне «отладить подпись и отправить пакет»)
  • Понимание юридической значимости КЭДО (усиленная КЭП, время подписания, хранение)

Технически:

  • Уверенное владение запросами (включая временные таблицы, пакетные запросы, план запроса)
  • Конфликтология: блокировки, транзакции, управляемые блокировки
  • Интеграции: HTTP-сервисы, выгрузка/загрузка XML/Excel, взаимодействие с 1С:Линк при необходимости

Будет плюсом:

  • Опыт миграции со старых версий ЗУП (2.5) на 3.1.37.49
  • Сертификаты «1С:Эксперт» (по платформе или прикладным)
  • Опыт доработки КЭДО до бесшовной работы через МЧД (машиночитаемая доверенность)

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Мотивация: оклад + бонусы (размер обсуждаем индивидуально);
  • ДМС
  • График без сюрпризов: пн–пт, с 9:00 до 18:00;
  • Комплексные обеды и перекусы за счёт компании;
  • Скидки на продукцию и услуги сети оптик;
  • Команда, которая ждет нешаблонных решений.