Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

  • Разрабатывать новый функционал для цифровых продуктов компании;
  • Дорабатывать и поддерживать существующие backend-приложения;
  • Участвовать в проектировании и развитии микросервисной архитектуры;
  • Реализовывать задачи полного цикла: от проектирования базы данных до вывода функционала в продуктивную среду;
  • Проводить код-ревью и участвовать в технических обсуждениях внутри команды;
  • Разрабатывать и поддерживать unit- и интеграционные тесты;
  • Оптимизировать производительность backend-приложений и обеспечивать выполнение SLA;
  • Анализировать и устранять причины сбоев, аварий и проблем производительности;
  • Работать с системами мониторинга, логирования и трассировки приложений;
  • Участвовать в развитии инженерных практик команды и внедрении новых технологий;
  • Создавать и поддерживать техническую документацию.

Нас интересует :

  • Знание объектно-ориентированного программирования;
  • Знание языков программирования высокого уровня;
  • Знание принципов шифрования каналов передачи данных и шифрования данных на устройстве;

  • Знание Java, Spring Boot, Spring Framework ;

  • Знание RESTfull API.

Зарплата это еще не все :

  • Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.