Ищем технического писателя! 

Websoft — лидер в разработке систем управления персоналом на российском рынке. Наши решения используют крупнейшие компании страны, а сейчас мы активно развиваем платформу Websoft HCM и запускаем новые проекты для корпоративных клиентов.

Мы в поисках технического писателя, который хочет развиваться и работать в классной команде. Если тебе приносит удовольствие создание понятных инструкций, тогда тебе к нам!

Вакансия открывается на период отсутствия основного сотрудника (1,5-2 года) с возможностью перевода на постоянную позицию в компании по истечении трудового договора.

Основное в работе

  • Разрабатывать пользовательскую документацию на продукты и решения компании
  • Собирать, анализировать и систематизировать информацию, необходимую для разработки документации
  • Писать release notes и другие анонсы по выпуску новых продуктов
  • Визуализировать процессы: создавать схемы, таблицы, графики, скриншоты и видеоинструкции
  • Актуализировать базу знаний по особенностям разработки системы с открытым исходным кодом совместно с разработчиками

Что для нас важно

  • Опыт работы с технической документацией от 1 года
  • Опыт документирования без готовых аналитических материалов. Умение работать с неструктурированной информацией: самостоятельно собирать данные, интервьюировать экспертов и находить скрытые зависимости
  • Умение просто и понятно описывать сложные системы и процессы
  • Скрупулезность, внимание к деталям, критическое мышление
  • Готовность изучать новые продукты и технологии
  • Отличные навыки письма, корректуры и коммуникации

Дополнительно оценим

  • Наличие портфолио и публикаций
  • Готовность выполнить небольшое тестовое задание, чтобы мы могли оценить стиль и подход к структурированию информации
  • Владение одним или несколькими языками программирования на уровне чтения кода (предпочтительно JavaScript или C#)
  • Опыт разработки документации для программистов (API, описание примеров кода, справочников функций, структур данных и пр.)
  • Знание системы Websoft HCM или особенностей HR-процессов

Мы предлагаем

  • Официальное «белое» трудоустройство по ТК РФ
  • Полностью удаленный формат работы, график 5/2
  • Помощь с обустройством рабочего места (после успешного прохождения испытательного срока)
  • Бенефиты для сотрудников: внутреннее и внешнее обучение, компенсация фитнеса, корпоративный мерч, онлайн занятия йогой, подарки по праздникам
  • Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации идей
  • Все плюсы аккредитованной IT-компании
  • Интересные задачи, личностный и профессиональный рост (как по вертикали, так и по горизонтали)
  • Лояльное, адекватное руководство (мы приветствуем инициативность и готовы рассматривать любые предложения по улучшению рабочих процессов)
  • Уютную атмосферу внутри команды, интересные корпоративные активности

Наши дальнейшие шаги: 

  1. Короткое собеседование-знакомство с HR-менеджером компании, где вы расскажете немного о себе, а мы - о компании и работе с нами.
  2. Собеседование с коллегами из отдела технической документации. 
  3. Небольшое тестовое задание (решение о нем принимается по итогам предыдущего этапа).