• Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę SaaS wspierającą cały proces rekrutacji i zarządzania zatrudnieniem - od pozyskiwania kandydatów, przez prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aż po podejmowanie decyzji rekrutacyjnych.

  • Produkt wykorzystywany jest przez tysiące organizacji na całym świecie, pomagając działom HR i Talent Acquisition usprawniać procesy hiringowe dzięki automatyzacji oraz wykorzystaniu rozwiązań AI.

  • Zespół odpowiada za cały cykl życia produktu - od odkrywania potrzeb użytkowników i projektowania rozwiązań, przez implementację i wdrożenie, aż po analizę wykorzystania oraz dalszy rozwój funkcjonalności.

  • To rola łącząca leadership, współpracę biznesową oraz aktywny udział w podejmowaniu decyzji technicznych.

  • Środowisko pracy opiera się na kulturze ownership, autonomii zespołów, ciągłego doskonalenia oraz wysokiej jakości dostarczanego oprogramowania.

  • 70% zarządzenie zespołem vs 30% techniczne aspekty

  • Stack technologiczny:
    Java 17+, Spring Boot, React, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes, Helm, Terraform, GitHub, Actions, GitLab CI, Jenkins, AWS, Azure, GCP, PromptFlow, LangSmith, Braintrust, LLM, Agentic AI.



Zadania w projekcie:

Jako Team Leader będziesz odpowiadać za:

  • Projektowanie i rozwój aplikacji produkcyjnych opartych o Java i Spring Boot

  • Budowę rozwiązań wykorzystujących Generative AI oraz LLM

  • Tworzenie i optymalizację promptów dla zastosowań produkcyjnych

  • Projektowanie agentów AI oraz wieloagentowych workflowów

  • Podejmowanie decyzji architektonicznych

  • Rozwój środowisk Kubernetes i praktyk DevOps

  • Budowa oraz utrzymanie procesów CI/CD

  • Implementację monitoringu, ewaluacji i observability dla systemów AI

  • Współpracę z Product Ownerami, biznesem i ekspertami domenowymi

  • Mentoring oraz wsparcie rozwoju innych inżynierów

Wymagania:

  • Minimum 6 lat doświadczenia komercyjnego w obszarze tworzenia oprogramowania

  • Doświadczenie w pracy jako Tech Lead, Lead Developer lub Senior Engineer pełniący rolę lidera technicznego

  • Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring Boot

  • Doświadczenie w projektowaniu i budowie aplikacji produkcyjnych

  • Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej i systemów event-driven

  • Dobra znajomość React

  • Doświadczenie z PostgreSQL i Redis

  • Doświadczenie z Kafka lub innymi platformami messagingowymi

  • Doświadczenie w budowie i wdrażaniu produkcyjnych rozwiązań opartych o LLM

  • Praktyczna znajomość Prompt Engineering w środowisku produkcyjnym

  • Doświadczenie z Agentic AI, tool calling, multi-agent workflows oraz memory-augmented systems

  • Znajomość mechanizmów monitoringu, ewaluacji i guardrails dla systemów AI

  • Doświadczenie z Kubernetes (Helm, Kustomize, HPA, RBAC)

  • Znajomość Terraform

  • Doświadczenie z przynajmniej jedną chmurą: AWS, Azure lub GCP

  • Doświadczenie z CI/CD

  • Znajomość języka angielskiego (min B2) oraz języka polskiego (B2)

  • otwartość na pracę w modelu hybrydowym (2 razy w tygodniu praca w biurze w Krakowie)

Sam/a zobacz, dlaczego warto być w ••••••!

  • Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.

  • •••••• to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!

  • Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.

  • Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka

  • Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.

  • Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.

  • Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps,Quality Assurance

  • Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.

  • Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)