О компании и команде

Мы делаем САПР «БАЗИС» для автоматизации производства и продаж мебели, который занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ. Большая часть программных продуктов — ПО для рабочих станций. Наши решения обеспечивают производственный цикл крупнейших мебельных предприятий. Создаём как новые продукты, так и улучшаем существующие.

В нашей компании минимум бюрократии и уровней согласований, поэтому мы даём пространство для реализации архитектурных идей и инженерных решений, а также возможность развиваться в разных направлениях. Быстро видим результат твоей работы, и ты видишь его вместе с нами, а это значит, что код не пылится в архивах.

Мы открыты для специалистов всех уровней, рассматривающих только офисный формат работы. Уровень дохода обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования.

Мы расширяем команду в Казани — ищем DevOps-инженера, для которого важны внимание к деталям и автоматизация процессов!

Задачи над которыми предстоит работать

  • Настройка CI/CD-процессов.
  • Развёртывание и поддержка сервисов.
  • Развитие инфраструктуры.

Стек, который мы хотим от тебя видеть:

  • GitLab, Jenkins, Redmine.
  • Linux, Kubernetes.
  • Python.
  • MySQL, ClickHouse, YDB.
  • S3.
  • Сети (маршрутизация, IPSec, WAF, IPv4/IPv6).
  • Hyper-V.

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ.
  • Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью оформления IT-ипотеки под 5%.
  • Работу в офисе по графику 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
  • Большие собственные современные офисы с кухней, переговорными, зонами отдыха в самом центре Казани.
  • Ежегодные многодневные выезды на корпоративные мероприятия и празднование дня основания компании по разным регионам России.
  • Участие в профильных выставках, конференциях и прочих IT-событиях страны.

Бонусы и дополнительные преимущества

  • Полис ДМС, включающий стоматологические услуги.
  • Квартальные премии по результатам работы.
  • Годовая премия по итогам года.
  • Стабильность — мы существуем с 2002 года, пережили все кризисы и уверенно растём всё это время.
  • Дружеская и профессиональная атмосфера.

Дополнительные инструкции

Отбор проходит в два этапа: онлайн-собеседование, финальное техническое собеседование. Формат финального собеседования возможен как удалённо так и в офисе.