Вакансия: Веб разработчик (Junior Frontend developer) в SAMEDIA MG, Ростов-на-Дону.

Требования / профессиональные знания и навыки:

  • HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript — практический опыт.
  • Базовые навыки работы с графическими пакетами (Figma, Photoshop и т.д.).
  • Опыт работы с реактивным стеком (Vue + Vuex / Vite, React + Redux / Mobx и т.д.).
  • Git, GitHub / GitLab — практический опыт.
  • Навыки работы с Chrome DevTools (Network, Performance, Memory) и фреймворк-специфичными инструментами (React/Vue DevTools).
  • Свободное владение русским устно и письменно.
  • Умение ясно и грамотно излагать мысли письменно.
  • Знание английского на уровне чтения документации (с помощью перевода).

Будет плюсом:

  • Навыки адаптивной верстки (включая CSS Grid, Flexbox).
  • SCSS / LESS, современные CSS-решения (CSS Modules, Tailwind, Styled Components).
  • Опыт работы с системами сборки (Webpack, Esbuild, Turbopack).
  • Навыки front-end анимации (CSS transitions, keyframes, SVG).
  • Опыт работы в Front-end, наличие портфолио, профильное образование.

Личные качества:

  • Самообучаемость.
  • Перфекционизм, готовность дорабатывать решения.
  • Целеустремленность, доведение задач до конца.
  • Рациональность и умение ставить вопрос «Зачем?».
  • Ответственность и способность принимать самостоятельные решения.
  • Самоорганизованность и умение работать в многозадачности.

Кто не пройдет конкурс:

  • Отсутствие опыта применения HTML5, CSS3, JavaScript.
  • Отсутствие навыков работы с реактивным стеком (Vue/React и т.д.).
  • Отсутствие коммерческих или pet-проектов для демонстрации.

Условия:

  • Оформление по ТК.
  • Уровень заработной платы зависит от реальных скиллов и опыта.
  • Корпоративное обучение.
  • Удобный график 5/2 (начало с 9-10 до 18-19).
  • Возможность работать в форматах Office или Office/Remote (офис/гибрид).
  • Комфортный офис в бизнес-центре Ростова-на-Дону.
  • Рабочее место с iMac 27", чай/кофе/вкусняшки.
  • Молодой дружный коллектив, работа над проектами регионального и федерального уровня.