Profesor/a universitario PhD
Nuevo Grado en Liderazgo Biofarmacéutico, Innovación y Tecnología en Salud
📍 Remoto / Media Jornada
🧬 Proyecto educativo: Farma Leaders Talento
✨ ¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo que busca reinventar cómo se forma el talento en salud en España?
Desde HR Lean, acompañamos a Farma Leaders Talento en la incorporación del profesorado para el lanzamiento de un nuevo grado universitario desarrollado junto a la Universidad Camilo José Cela.
Se trata de un proyecto académico innovador que nace para reducir la distancia entre la investigación científica y la implementación real de la innovación en el mercado, formando profesionales capaces de liderar la transformación del sector Farma, Biotec y de tecnología sanitaria.
Buscamos docentes que quieran ir más allá de la enseñanza tradicional y participar en un modelo educativo basado en aprendizaje activo, proyectos reales y metodologías innovadoras.
🎓 Áreas docentes abiertas
Buscamos un/a profesor/a responsable para asignaturas dentro de las siguientes áreas:
🔬 Área Ciencias de la Vida
Biología Celular (6 ECTS)
Biología Molecular y Genética + Bioquímica (12 ECTS)
📊 Área Empresa, Innovación y Negocio
Fundamentos de Marketing y Comportamiento del Consumidor (6 ECTS)
Fundamentos de Análisis de Mercado + fundamentos de modelos de Negocio en Salud (12 ECTS)
Fundamentos de Emprendimiento y Gestión Empresarial + Economía de Empresa (12 ECTS)
👉 Durante la candidatura podrás indicar el área y asignatura en la que cuentas con mayor experiencia.
🚀 ¿Cómo será tu rol?
📅 Fase 1 | Diseño académico (abril – septiembre 2026)
Diseño del proyecto docente junto al equipo académico.
Preparación de contenidos asíncronos y materiales formativos.
Desarrollo de entregables y experiencias de aprendizaje.
🎓 Fase 2 | Docencia y acompañamiento (curso académico)
Impartición de docencia síncrona online (principalmente noviembre y diciembre, horario de tardes).
Seguimiento del alumnado.
Evaluación y acompañamiento del aprendizaje.
📝 Modalidad de colaboración
Abril – septiembre 2026: colaboración profesional en modalidad freelance.
Desde el inicio del curso académico: contratación docente a través de la Universidad Camilo José Cela.
✅ Requisitos
Doctorado (PhD) en el área relacionada con la asignatura.
Nivel de inglés C1.
Acreditación ANECA (valorable; si no la tienes, también puedes aplicar).
Valoraremos especialmente
Experiencia docente universitaria.
Experiencia profesional en industria farmacéutica, biotecnológica y de tecnología sanitaria; consultoría en salud; gestión sanitaria.
Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje.
Dominio tecnológico (Notion y otras herramientas) y de IA, tanto en el aprendizaje en las clases como en el uso para los estudiantes y organización propia.
Mentalidad colaborativa y orientación a la innovación educativa.
🌱 ¿Qué encontrarás en este proyecto?
Participar en el lanzamiento de un grado universitario pionero.
Modelo educativo innovador centrado en el estudiante.
Trabajo colaborativo con un equipo académico multidisciplinar.
Docencia flexible en formato remoto.
👇 Importante antes de aplicar
Durante el proceso de candidatura te pediremos que selecciones:
el área docente de tu especialidad
las asignaturas con las que tienes mayor afinidad
tu experiencia académica y profesional relacionada
tu nivel de inglés (certificado).
Si crees que la educación puede transformar carreras, industrias y personas, y te gustaría formar parte de este nuevo proyecto académico, estaremos encantados de conocerte.🔝
Sobre nosotros
En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.
En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.
🌱 Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.