Наша команда реализует два важных проекта:

  • мониторинг высоконагруженных систем;
  • веб-интерфейс для операторов колл-центра.

Система мониторинга позволяет оперативно отслеживать состояние систем, управлять ими и мгновенно оповещать администраторов об инцидентах для их устранения и снижения возможного влияния.

Мы разрабатываем собственный продукт - своего рода конструктор экранов администраторов, предназначенный для универсальной и удобной настройки элементов мониторинга и управления "под себя".

Веб-интерфейс системы процессинга реализует функционал для работы с операциями, терминалами и справочниками как инструмент для разрешения запросов клиентов Банка.

У нас амбициозные планы по масштабированию нашего мониторинга в Сбере и радикальному преобразованию веб-интерфейса для удобства пользователя и ускорения обслуживания клиентов.

Обязанности

  • разрабатывать новые модули в проектах, проводить их оптимизацию;
  • анализировать возможности разработки новых модулей и исправления багов;
  • тестировать, выявлять ошибки;
  • проверять качество чужих разработок;
  • оптимизировать производительность, совершенствовать функционал продуктов;
  • принимать участие в разработке ТЗ;
  • разрабатывать техническую документацию на созданные программные решения;
  • сопровождать внедрение новых решений.

**С какими технологиями предстоит работать**

  • React;
  • Redux;
  • Typescript;
  • Библиотеки компонентов (У нас Material UI);
  • React testing library;
  • Rest API;
  • Websocket(socket.io);
  • Nodejs(express).

Требования

  • имеет опыт frontend разработки на React от 2 лет;
  • иачественно тестирует собственный код и свободно работает с чужим;
  • умеет работать в команде;
  • готов изучать новые предметные области и технологии;
  • проявляет инициативу;
  • пишет тесты;
  • умеет проводить Code Review.

Условия

  • офис Кутузовский, 32
  • достойный уровень оплаты труда и годовой бонус
  • масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов
  • работа с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета
  • ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год
  • льготная ипотека, бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе
  • реферальная программуадля сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.