О компании: Astrum Entertainment — один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании включает более 20 игр, в том числе Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart.
О проекте: Merge-2 проект с мета-геймплеем, ивентами, турнирами и прочими активностями. Задача аналитика — помочь команде понять потребности игроков, улучшить игровой опыт и повысить бизнес-показатели проекта.
Обязанности:
- Анализ ключевых метрик (Retention, LT, ARPPU, Conversion Rate) в разрезе уровней, ивентов и игровых сессий.
- Описание структуры логирования событий для нового функционала, внутриигровых ивентов и проектов; контроль качества собираемых данных и тестирование логов.
- Проектирование экономики ивентов, оценка их эффективности (воронки, влияние на монетизацию, вовлечённость и т.д.).
- A/B тестирование: совместная с гейм-дизайнерами разработка параметров тестов, проверка статистических гипотез, проведение дополнительных анализов и презентация результатов.
- Когортный анализ по источникам трафика, поведенческим паттернам и платежам для сегментации аудитории и поиска точек роста.
- Визуализация данных: создание дашбордов в Redash для мониторинга показателей игры.
- Формирование гипотез и предложений по улучшению игрового опыта и баланса внутриигровых валют.
Требования:
- Опыт работы в продуктовой аналитике от 2 лет (желательно в геймдеве или highload мобильных приложениях).
- Глубокое понимание метрик мобильных игр: воронки, юнит-экономика, специфика Casual-аудитории.
- Уверенное владение SQL (желательно ClickHouse) и практические навыки анализа данных в Python.
- Опыт работы со статистикой в A/B тестах (понимание p-value, доверительных интервалов, t-теста).
- Опыт работы с инструментами визуализации данных (Redash, Tableau).
- Умение понятно и структурировано презентовать результаты исследований команде.
Условия и бонусы:
- Офис в шаговой доступности от метро (офис Москва).
- Расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня; телемедицина и медподдержка 24/7; полис страхования от критических заболеваний.
- 100% оплата больничного (30 дней в год); материальные бонусы при рождении ребёнка и поддержка в особых случаях.
- Программа благополучия сотрудников (психолог, финансовые и юридические консультации).
- Занятия английским, корпоративные скидки, дополнительное профессиональное обучение.
- Компенсация затрат на спорт, фитнес и участие в соревнованиях.