- Проведение внутреннего аудита ИБ, контроль организации внешнего аудита. Участие в испытаниях объектов и ИС на соответствие требованиям ИБ.
- Анализ ИБ-рисков инфраструктуры Предприятия и обслуживаемых госорганов (АП РК, Аппарат Правительства РК, УДП РК). Формирование и актуализация каталога угроз.
- Контроль регистрации событий ИБ, своевременное расследование инцидентов кибербезопасности, локализация уязвимостей.
- Обеспечение комплексной защиты объектов ИКТ, телекоммуникаций, телефонной связи и систем контроля доступа (СКУД).
- Составление регламентов, политик ИБ и технических спецификаций (ТШ/ТЗ) на закупку товаров и услуг ИБ. Проведение экспертизы договоров со сторонними организациями.
- Обеспечение процессов получения и продления лицензий на выявление технических каналов утечки информации и СТС.
- Поддержание и развитие ИСМ в соответствии со стандартами ISO 9001, ISO/IEC 20000-1 и ISO/IEC 27001.
- Проведение инструктажей по ИБ для штатных сотрудников и представителей внешних подрядчиков.
- Высшее или послевузовское образование по профильному направлению - Информационная безопасность.
- Не менее 2 лет практического стажа непосредственно в сфере информационной безопасности.
- Глубокое понимание принципов функционирования сетей передачи данных.
- Опыт администрирования ОС (Windows, Linux, Unix, Terminal Server).
- Опыт работы с системами мониторинга, виртуализации и почтовыми серверами.
Критично:
- Знание законодательства РК в сфере информатизации и защиты информации.
- Знание международных и национальных стандартов ИБ (СТ РК ISO/IEC 27001-2015, ISO 9001, ISO 20000).
- Профессиональная переподготовка или наличие действующих профильных сертификатов (CISM, CISSP, CEH, ISO 27001 и др.).
-
Работу высочайшего уровня ответственности в государственном секторе.
-
Стабильность, сильное профессиональное окружение и масштабные задачи.
-
Офис в охраняемом периметре: г. Астана, Дом министерств.
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РК.
- Оплата обучения и сертификаций
- Корпоративные тимбилдинги
- Возможность карьерного роста в стабильной организации